本人07年6月进公司,08年12月31日签定合同至09年12月31日,现09年2月被通知以组织重整解除合同,小孩是08年8月生的,现还不到6个月,请问就我的情况,如果公司坚持于我解除合同,我可以得到多少赔偿?

我是一个哺乳期的妈妈！前一段时间出了车祸，住院三个月！司机负全责！可以向对方提出什么样的赔偿？ 1、09年3月2日出事！（现在正在办出院）如果按赔偿标准的话，是按08年的标准还是09年的？ 2、可以要求精神赔偿吗？如果有标准是多少？ 3、住院期间哺乳中的孩子是否可以提出奶粉补助！（孩子7个月大）

各位律师,下午好! 本人在佛山市某保险公司任职出单员已经有五年了.于2008年3月有了BB,公司4月份说调我去做业务员,什么工资也没有了.当时我的合同还没有到期,满期日在2010年6月18日.我不服,到了劳动局申诉.后来劳动局找了我的经理,那调职这件事就不了了知.现在我还在哺乳期,我的儿子只有8个月.昨天经理又开会说要调我去做业务员,还是什么工资待遇也没有.但他没说解聘，只是逼你自己离开。这个情况下,我应该通过什么法律去保护自己呢?因为经过两次这些事,做下去也没意思了,我只想拿...

我是2004年到的现在单位，但一直未签劳动合同，2006年换了承包人之后有了工资卡，可以证明劳动收入，之前没有证明。 2009年1月份开始，单位给交了医疗，养老保险。2009年6月份，单位开始放假，每月开200元生活费，医疗，养老保险照交，放假之前月工资1500元。2009年10月2日，生了小宝宝，现在正在哺乳期，12月份我问什么时候能上班时，单位领导说，由于单位承包改革问题，不用我们了，请问这种情况我可以要求怎么赔偿。

我产后10个月因违反了公司的劳动纪律而被开除，我想问一下者合法吗？事后在今年7月份公司发来一封通知函，要求尽快到公司办理离职手续，我到公司去办理时，公司让个人填写离职申请，我没写，因为我是被辞退，到现在还没办理，我申请了劳动仲裁，要求发放产假工资及尽快办理离职手续。我想在咨询一下，我是否可以要求从接到通知函至今未办理离职手续的经济补偿，因为我觉得，这已经影响我在此期间去找另一份工作，还有我是否可以领取失业保险金。谢谢！

我是2006年进现在企业工作，去年又签了五年的合同。但春节过后单位裁员，我也是被裁之列。请问我应获得多少赔偿？

我去年10月份进入这家公司，是外资的，今天公司主管说部门人员太多为由让我走人，我想知道我这样的情况有没有赔偿，如果有我可以向公司要求多少赔偿？

我和父亲在临沂一家生产销售美术用品的民营企业的下属工厂上班，此工厂已承包给个人。2012年2月7日工厂开工，我和父亲突然被厂长（承包人）辞退。此前，我和父亲没有接到任何通知。我问厂长是什么原因把我们辞退，厂长的答复竟然是：不是我们工作干的不好，而是他看见我和父亲在这里工作，心里不痛快。因为工资的事，我曾经和他争执过两次。父亲从2006年至今已在这家工厂工作了六年，我从2008年至2009年在企业总部工作了两年，2010年调到这家工厂至今又工作了两年。另外说明，这家...

我在一家公司工作了1年零9个月，公司未和本人签订劳动合同，未上保险，辞退时没有提前一个月通知本人，并且是以公司裁员的名义辞退的，这种情况我可以提出多少赔偿？

我是03年进公司，每年签订劳动合同今年十一月份到期，但现在公司中途辞退我，应怎样赔偿？