发布者:tk822 2016-10-12 状态:已关闭 回复 (0)
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公司强制职工购买工装
你好,我是某保险公司职工,公司在2016年7月,定制给完成业绩的职工一套工装,作为奖励方案,但是没完成业绩的职工强制要求自行购买,不交钱就在工资里克扣(据说是双倍),请问这样做合理合法吗?谢谢
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我在永林医疗器械当服务老师,老板在没和我商量强制购买公司产品和工装费
我在永林医疗器械当服务老师,老板在没和我商量强制购买公司产品和工装费,而且还强制让我们签不合理的规章制度?
发布者:ask20150514nj7 2015-05-14 状态:已关闭 回复 (0)
我是农村户口,今年40岁,想靠挂朋友的公司购买城镇职工养老保险
我是农村户口,今年40岁,想靠挂朋友的公司购买城镇职工养老保险,所有保费都由本人缴纳,需缴纳15年,照1350元/月算需243000元。请问与农村居保相比划不划算?谢了。
发布者:ask20151027qgw 2015-10-27 状态:已关闭 回复 (0)
我是干印刷的?公司没上保险压工资三个月。没上保险的职工都强制
我是干印刷的?公司没上保险压工资三个月。没上保险的职工都强制要求签下了本人自愿不上保险的合同而且是单方的。另外有个关于机器设备的损坏问题。老板要求维修费由员工全部承担合法吗?
发布者:ask2015110190t 2015-11-01 状态:已过期 回复 (4)
目前我们公司强制员工购买工服,每套1000元,从工资里直接扣,请问合法吗? 而且签的劳动合同并没有给
目前我们公司强制员工购买工服,每套1000元,从工资里直接扣,请问合法吗?
而且签的劳动合同并没有给到员工的手上,请问这两个问题我通过什么手段维护自己的权益?
非常感谢各位。
发布者:1342634128 2015-11-20 状态:已过期 回复 (3)
目前我们公司强制员工购买工服,每套1000元,从工资里直接扣,请问合法吗? 而且签的劳动合同并没有给
目前我们公司强制员工购买工服,每套1000元,从工资里直接扣,请问合法吗?
而且签的劳动合同并没有给到员工的手上,请问这两个问题我通过什么手段维护自己的权益?
非常感谢各位。
发布者:1342634128 2015-11-20 状态:已过期 回复 (3)
公司2003年国企改制,职工身份转换金被公司强制借款没有给(每年都按银行利息给职工)
公司2003年国企改制,职工身份转换金被公司强制借款没有给(每年都按银行利息给职工),现在2015年公司股权变更,请问现在公司除了还职工转换金,还有没有其他补偿?
发布者:ask20151127xaj 2015-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
公司强制要求员工使用工资20%购买股份,等a轮融资后估值1亿
公司强制要求员工使用工资20%购买股份,等a轮融资后估值1亿以上才有“可能”按比例套现
发布者:ask20160413bao 2016-04-13 状态:已过期 回复 (2)
我们公司有一款理财产品,公司就强制我们员工购买。达不到他每月要求的天数或者金额就要扣我们的工资
我们公司有一款理财产品,公司就强制我们员工购买。达不到他每月要求的天数或者金额就要扣我们的工资!(此理财产品是每天投资的。最低一百,无上限。月返或季返)就想问公司能这样做么?员工能拒绝购买吗?如果要投诉或反应找哪里??
发布者:ask20160527vxq 2016-05-27 状态:已过期 回复 (5)
合同约定工作岗位不明确(就写了专业类),公司可否不经职工同意强制职工调岗?
我们公司与我们签订的合同里,工作岗位那里只写了:专业类,没有写到具体是做什么的,我入职的是网络美工一职,有员工转正考核表可以证明我的岗位就是网络美工。
1、 我在A部门于15年6月1日开始休产期,6月23号生小孩,产假期间只发了50%的工资(公司以最低标准交的社保,16年深圳试行生育津贴,自己去申请社保补给公司7200块钱,后面公司补发给我们了),公司的这个做合法么?
2、产假期间,原部门撤消,其他的同事都赔偿了补偿金走了,9月3日复岗人事...
发布者:441791531 2016-07-07 状态:已关闭 回复 (0)
原公司是一个股份公司,去年改制私人购买了国有股份。强制让我买断了工龄
原公司是一个股份公司,去年改制私人购买了国有股份。强制让我买断了工龄,签订的合同我注明了福利住房未安置,那福利住房四十多坪,因为公司没缴纳住房公积金,单位有过出售福利住房买卖,因为当时我没钱,未购买出售福利房,公司分配的一套住房。房租按一元缴纳。当时给与前住房人3000元装修费,二十年前将近一年工资。未购买也无房管证。现在公司出一公告限制时间5000元让腾空住房。我老公是六级残疾,失业。我是有两次精神病史。现在失业。请问我怎么维权自己的住房?
发布者:ask20160719ive 2016-07-19 状态:已关闭 回复 (0)