发布者:ask201610135v8 2016-10-13 状态:已过期 回复 (2)
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有时公司还让我们义务加班。请问我该怎么解决。这样做公司违法吗?我们应该找谁?
发布者:微信用户 2013-09-13 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:微信用户 2013-09-14 状态:已关闭 回复 (0)
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公司没有安排调休,就算是调休也只能补8小时为什么是12小时而且还是补我们1比2的加班工资。
发布者:微信用户 2013-09-15 状态:已过期 回复 (1)
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申请劳动仲裁,每个月休息2天,要求公司赔偿加班工资,一个月算多少天的加班工资?上班时间8个月。底薪2000 应该有多少的加班工资补偿?
发布者:1459844173 2016-04-05 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160427101 2016-04-27 状态:已关闭 回复 (0)
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服装公司每天让员工加班10点半,一天上班时间14小时!这样合法吗?
发布者:ask20160531nh8 2016-05-31 状态:已关闭 回复 (0)
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上班未满一个月,上班时间上两天休息一天,公司是这样算的,1800一个月除以30天每天60,我一号到十六号上班,,上了11天,休了5.天,只算十一天的工资,我可以申请结16天的工资吗
发布者:ask201607198ws 2016-07-19 状态:已关闭 回复 (0)
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我现在在一个公司上班,觉得太累,手也受伤了,上班时间也长,一个月还休息一天,我现在还没转正公司不让走
发布者:ask201609280x7 2016-09-28 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160930jit 2016-09-30 状态:已过期 回复 (1)
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公司让签了一个不定时上班的合同,没有节假日没有休息日,365天天天是上班时间,只有春节放假,不过连春节的一个礼拜没上班都是每天扣50,生病只能请假扣工资,这种公司可以到劳动局去告吗?
发布者:ask201610090n0 2016-10-09 状态:已过期 回复 (2)