发布者:ask20161012ea1 2016-10-14 状态:已过期 回复 (1)
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未提前一个月提出离职公司扣除当月业绩和津贴这是违法的吗?入职前没有说明这条款,劳动合同上也没有这条协议。
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在一家公司干了8个月没有合同,提出辞职必须提前一个月否则扣除半月工资
我在一家卖化妆品的公司干销售干了8个月 因有急事要回家处理 交了辞职书,公司要求一个月后才能离职,否则扣除半月工资,在公司上班没有签订认识合同及协议,现因我要事必须在15号左右离职,但是未满公司规定一个月要被扣除半月工资,我想问下是否合理,并且公司在开始扣除500元作为押金和学习费用要干够一年半才予以返还,否则不退。我想问下刘律师 怎么才能通过法律途径维权。谢谢
发布者:y871500678 2013-09-03 状态:已过期 回复 (3)
青岛 我没有提前一个月提出离职申请,公司没批的情况下,工作交接完后就走了
青岛 我没有提前一个月提出离职申请,公司没批的情况下,工作交接完后就走了。离开到现在还有一周就一个月了至今仍不给办离职,说需要赔偿两倍赔偿金,如果同意就给办理。第一,公司上月工资一直也没发,第二公司每月一直会扣除提成20%做为服务费,说后期客户消耗50%后返还工资里(半年了一直也没还过一笔);签的劳动合同上都没体現这些赔偿款项,只有内部员工手册有。现在新单位没法入职,和原单位应该怎样在拿到上月工资的情况下正常离职
发布者:微信用户 2013-11-22 状态:已过期 回复 (7)
没有签订劳动合同,现在想尽快离职,但公司需要提前半个月提出离职,否则扣除一半工资,合理吗?
我在公司上班差2个月满三年,现在想离职,没有签订劳动合同,公司规定提前半个月提出离职,否则扣除一半工资,合理吗?
发布者:lijia30160 2014-05-23 状态:已过期 回复 (2)
我是一名财务人员,提前一个月提出辞职,由于公司没有招到人交接,一个月时间到了我还是离职了
我是一名财务人员,提前一个月提出辞职,由于公司没有招到人交接,一个月时间到了我还是离职了。后来公司以没有交接为由克扣我最后一个月工资,请问这合法吗?
发布者:ask20141113kri 2014-11-13 状态:已过期 回复 (5)
你好,我和公司签订合同,我没有提前一个月提出书面申请,直接离职的,老板就以此为借口扣我工资和押金,合
你好,我和公司签订合同,我没有提前一个月提出书面申请,直接离职的,老板就以此为借口扣我工资和押金,合同里面也规定了要买社保,但是老板也没给我买社保,我申请仲裁,可以拿回我的钱吗
发布者:1447289864 2015-11-12 状态:已过期 回复 (4)
没有提前一个月提出辞职公司有权扣除当月工资吗
没有提前一个月提出辞职公司有权扣除当月工资吗
发布者:ask20151118322 2015-11-18 状态:已过期 回复 (3)
正式员工提出离职,想随时走,并没有提前一个月申请,这样公司可以扣发他的相应工资么?
正式员工提出离职,想随时走,并没有提前一个月申请,这样公司可以扣发他的相应工资
发布者:516603614 2016-05-05 状态:已过期 回复 (4)
在公司工作近1年,没有劳动合同,2016年1月底因家里有急事提前一个星期左右提出离职
在公司工作近1年,没有劳动合同,2016年1月底因家里有急事提前一个星期左右提出离职,但领导因没有招到人,没人交接为由没有同意,但家里确实有事,公司2月3日放假,年后我就没有回去了,之前的工作重要的内部交接给他家亲戚了,其他的我也在电脑上流了工作流程了,可公司到现在1月份的工资还没有给我发,请问我该怎么办?工资还能要回来吗?
发布者:ask20160507ier 2016-05-13 状态:已过期 回复 (1)
如果离职没有提前30天通知公司,公司要扣除一个月工资,合法吗?
如果离职没有提前30天通知公司,公司要扣除一个月工资,合法吗?
发布者:kulry0833 2016-05-27 状态:已过期 回复 (5)
我工作不到一个月,和公司没有签定任何合同协议,只填了入职表,我现在想提出离职
我工作不到一个月,和公司没有签定任何合同协议,只填了入职表,我现在想提出离职,有工资拿吗
发布者:ask20161010l4d 2016-10-11 状态:已过期 回复 (2)