我和公司签了三年合同，现在才上班五个月，但是我怀孕35天，有先兆流产症状，我想保胎要孩子，这种情况能辞工吗？还有就是我们公司有压半月工资的行为，这十五号就该发工资了，因为我请了五天假，所以我怕公司给我推迟发工资，请问我还能拿到上月满勤工资吗？上月我是上满班的！ 今天我带病例向领导提出辞职申请，领导说带b超单去了再说，可我才怀孕35天，照b超还不能照清楚！病例是查血检查的，但是有先兆流产也是确定的！，我必须得等照到b超了才能去申请辞职吗？谢谢各位律师帮...

我在温州一家四星级酒店上班六年多了，签了两次三年的合同，现在合同到期快十个月了。我想离开酒店酒店该赔偿些什么

我在公司上班一年多一点合同是三年的无缘无故被开除节假日13.5倍工资只给了150块如果被无缘无故开除应得多少补偿还有不多少月的工资

我从08年3月进入公司上班，当时一直没签合同，直到2010年才叫我补签了三年合同，有从2011年到2016年签定了第二次固定合同，现在合同马上到期，签第三次合同时，公司要我签第三方合同，我不同意，我怎样才能和公司签第三次合同对我有利，而且第一份合同是两年后才补签的，如果申请仲裁还有用吗

全友家私不承认前3年在它处上班又不提供我签的合同，只有后三年续签的合同，请问怎样办？

本人因病三年没上班，单位合同到期不续签，工龄二十年，应该怎么办

在工厂上班三年没有给我交保险但是让我签了自动取消保险合同

吴律师，我在酒店上班三年无故被解雇了，请问我应该得到什么赔偿，有签合同的

上班路上被车压死，保险，和车主赔四十多万，酒店没上保险，设签合同，酒店能赔点钱吗，

在酒店上班，酒店给我签的劳务派遣合同。我上班 时间是早上7：45到第二天早上8点下班。24小时制。上一天休2天。相当于全年无休。三人转班。节假日轮到谁就是谁。夜里十二点后可以睡觉，但中途有客人需要送东西我还是要送的。劳务派遣合同我没有，我们人事拿来给我签字时，合同上没有写工资。现在我不想在这单位做了，请问可以让他们赔偿我吗？怎么赔偿？