各位律师朋友，我们公司在新劳动合同法颁布前，也就是2007年12月26日跟我签定的劳动合同。合同期限是2008.1.1-2008.12.31。2008年12月31日又续签了一次，合同到2009年12月31日到期。现在公司人事放出话来，说今年合同到期就不再跟我续签了。请问各位朋友，如果到时公司不给续签，我能得到经济补偿金吗？如果能得到，那应该得到多少？（我是从2004年11月进入现在单位的）谢谢。 我是2004年11月进入现单位工作的。当时单位安排由一家劳务派遣公司给签的合同，直到2007年底才由现单位...

我于2007年进行公司工作，没有签订劳动合同。但是可以从其它材料证明我在公司工作。公司于2010年变更法人代表。如果此时我主动辞职可以拿到补偿金吗？

劳动合同到期后,我未与单位续订合同,能获得满一年计一个月的补偿金吗?如果单位未与我续订合同能获补偿金吗?

在公司厕所装有摄像头，我认为公司触犯了法律，所以旷工多天后被公司解除合同，请问可以得到失业金与补偿金吗？ 公司说我严重违反了公司规章制度，所以不给予补偿金

我和孩子在98年都是农村户口，有二轮分地。我2000年上大学农转非，02年户口迁出。现在我有失业证，无正式工作。孩子在2000年，按照有关规定户口随父亲农转非迁出，现再学。村里拆迁，我可以得到土地补偿金吗？

我下月合同到期，不想与单位续订合同（工作量加大），请问我能得到补偿？能申请失业金吗？

在公司上班一周，是试用期，公司想解聘我，请问我能得到补偿金吗？

我去年7月底进的公司,到今年2月底已经满了半年,因为当时走了一位MM,我在做自己工作的同时,公司又将她的工作交给了我,而且没给我加任何工资,我没有说任何话就接手了.最近又有一位MM辞职走了,公司又想让我把她的工作接过来,因为没有任何交接手续,我没同意,而且我自己也不愿意接,因为不接,公司让我走人,请问可以得到补偿金吗?

我在公司十几年，公司已违反公司规定将我开除。如果我申请仲裁能得到补偿金吗？ 在上班期间私自出公司2-3小时，公司以严重违反公司制度为由开除，公司并没有发给员工员工手册，也没讲规章制度张贴，这样申请仲裁可以得到赔偿金吗