发布者:想要的自己努力 2016-10-16 状态:已过期 回复 (2)
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律师您好,我是个派遣工合同上写有工作不满一个月就要扣七天工资(每天十二小时)实际每天上十一个小时,包括工厂辞退,但是辞退是因为他们跟公司要的工价高,合同上还没有公章,这样的合同有法律效益吗?我应该怎么办才能拿到自己应得的工资
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律师,您好,我在一个小厂工作未满一年(厂里没有五险一金,无假期,无合同,工作12小时休息24小时,三班倒)因厂里改变工作方式,如今我们每天都需要提前一个多小时做上班前的准备工作;且九月份工资12月才发,10月份工资至今尚未发,老板也没说什么时间发;所以我想辞职,可老板说我工作未满一年,不肯批,我应该如何做? 现在 谢谢律师们的帮助。但这是小厂没有合同,辞职都是和老板商量的,没有书面通知,若我一个月后我不来上班,老板说我是旷工,算自动离职,不给工资怎么办...
发布者:182✊*✌ 2015-12-17 状态:已过期 回复 (4)
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律师您好,
请问工作时合同写工作一个星期内无工资,我的工作日已经达到12天。上六天休息一天,也就是上班两个星期,因工作之后不满意,每天加班太多,所以我选择离职。提前三天和我的直接领导申请辞职,我的经理已经批准我辞职。但是老板迟迟不发工资,请问老板以未通知老板为借口不发工资,合法么?
发布者:ask201602171qc 2016-02-17 状态:已过期 回复 (3)
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您好!前天去进口食品店应聘店员,工资是2000一个月每天工作14小时第二天休息一天,等于是每月14小时天x15天工作日,但是昨天上了一天班下班的时候老板说她家亲戚要去上班就把我和另外一个女的给辞退了,但是工作却只给了2000➗30的65。我觉得非常的不合理。请问这样给工资是合法的吗?
发布者:1456793561 2016-03-01 状态:已关闭 回复 (1)
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尊敬的律师您好,我想咨询一下,我们单位现在每天工作十小时,一个月只有一天休息,这样是不是违法,如果我提出辞职会得到什么样的赔偿,谢谢
发布者:ask20160307n75 2016-03-07 状态:已过期 回复 (3)
律师。您好。我今年一月份进了一个保安公司。每天上班12小时。 一个月工资给我们2400
律师。您好。我今年一月份进了一个保安公司。每天上班12小时。 一个月工资给我们2400。 年初一到初三他们也不给予补助。现在我辞急工。他们说要扣百分之三十到四十。还要扣保安服装费200。 请问我该怎么做?谢谢
发布者:ask201603083kn 2016-03-08 状态:已过期 回复 (1)
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我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制,每周休息一天 实际情况是每天工作十二小时,一天假期都没有,节假日还要加班没有加班费,请假还扣工资
发布者:ask201607277hz 2016-07-27 状态:已过期 回复 (6)
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您好,律师,我想问问来这儿工作,一个月公司以没签合同为理由恶意不发我工资,我应该怎么维权?不能白给公司工作一个月
发布者:ask20160728n66 2016-07-28 状态:已过期 回复 (6)
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:律师您好,我与单位签的合同是每天工作8小时,每周工作不超过40个小时,月基本工资是3290,满勤是4500,现在每周休息一天,一月上班26天,现在单位不发工资,我已经劳动仲裁,我能要求补偿周六的加班费吗,
发布者:ask201607308xo 2016-08-11 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask20160915q5b 2016-09-15 状态:已关闭 回复 (0)
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您好!工作了一个月,但前七天属于无薪试用期,合同上写着从起薪日日干不满一个月不给工资,现在离职了公司不给工资,怎么办?
发布者:ask20161007cju 2016-10-07 状态:已过期 回复 (2)