问题1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是否可以做为法院判案的依据？特别是其中第二十七条，第四段：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”法院是否应依此判案？ 问题2. 法院在2008年5月1日之前好像也有类似的规定，我曾经看见过一次，现在记不清在哪里写的了，请告诉我它具体在哪个条文里？谢谢！ 问题3.此《仲裁法》是自2008年5月1日起施行的...

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