发布者:AAO7839 2012-04-07 状态:已过期 回复 (7)
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公司这样安排合理吗？
我妹在公司已工作16年了，最近公司没有找她商量，就变更了她的工作岗位，把她调动到了另一个车间干活，还说，你愿意吗去，或者开病假，又或者买断工龄。只因为该工作岗位工价低，她不愿意去该岗位工作。请问：公司做法对吗？买断工龄怎么算，她应该怎样维护自己的权利？
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公司这样做合理,合法吗?
你好,我们这批演员有些情绪原因突然旷工了.!他说我们罢工.!.停我们工作.!等处理.等到的处理是.扣除工资和去年的奖金各百分之50.转我们去当保安.!说当一个月看看表现情况在可转不转回来.!律师.!你说我们能告得赢他吗.他是个大公司.大集团.!
发布者:274729917 2012-02-03 状态:已过期 回复 (1)
正常辞职公司要把发的年终奖金收回辞职当月工资减半这样合理吗
我在这个公司工作了两年1月份发了年终奖金，2月份我因个人原因提交辞职，可是公司确已在4月份以前辞职的员工要把年终奖金退回公司，并且在辞职当月工资减半发放，请问这样是合法的吗？如果不合法我们要怎么处理呢？
发布者:gtW2382 2012-02-07 状态:已关闭 回复 (0)
年假休息公司规定在5月分休完这样合理吗
我在单位已经15年多了没有到16年，这回公司规定叫我们休年假但是必须在5月1号前休完这样合理吗？
发布者:君311 2012-02-15 状态:已过期 回复 (1)
公司的用工合同里包含了保密条款，请问这样合理吗？
去年签的合同，今天看了一下，里面包含了4条保密条款，没有约定时间，也没有找我们约定时间和协谈保密费的支付，请问这样合理吗？
发布者:maxaacc 2012-03-08 状态:已过期 回复 (4)
公司这样合理吗？
我因为一次受伤没恢复好去上班，身体吃不消，今年1月20日跟领导说辞职，做到2月15日就没上班了，公司要我承担2月份7百多的全部保险金，这样合理吗？
发布者:人类万岁 2012-03-11 状态:已过期 回复 (4)
-刚进某公司培训,培训期间每天只给30元一天，一天的生活费都不够，这样合理吗？
-刚进某公司培训,培训期间每天只给30元一天，一天的生活费都不够，这样合理吗？
发布者:majiao0615 2012-03-14 状态:已过期 回复 (6)
公司收银台少了1000元，找不到责任人就让大家一起来平摊，这样合理吗？
我快辞职时查账时少1100也不知道是少收了，还是内盗了，找不到确定的责任人，要让大家来平摊，
还把我的工资从1700按1500的算 这样公平吗 发工资时更由于失误全发给了我.要我归还.怎么处理？？
发布者:zxq8229496 2012-03-18 状态:已过期 回复 (2)
公司要我赔款，这样合理吗
本人是从是人事工作，职责是给员工算工资、交社保等等一些琐碎的事情，前年帮一员工交社保，中间因为社保公司未及时把那位员工的数据采集，导致那名员工生育后，没办法及时报销生育险，现在公司说要本人承担这位员工的生育险，这样合理吗？公司老板说了如果我不负责就要在我工资里扣，这样我可以去投诉公司吗
发布者:陈艺娜 2012-03-23 状态:已过期 回复 (1)
请教各位朋友们，公司这样做合理吗
部门因为机器缩减致多余了人员，本人是从事维修工作的，合同未到期。现公司调动本人的工作岗位去开机，在本人未答应的前提下现在公司安排我每天上八小时，双休，不可加班，部门的其余维修人员都是正常上班的，公司发了一不可加班的申明书但本人未签名，同时公司已将申明书寄了份给我老家。现在我该怎么办，请各位支招啊，谢谢！ 真的谢谢各位专业人员的解答，但不同版本都有，既有说公司合理的又有说公司不合理的，我糊涂了！强调补充问题：１。其余维修人员每天可加班只有本人不可...
发布者:LIPING_000 2012-03-27 状态:已过期 回复 (7)
由于离职，要求公司补齐未交社保，这样合理吗
本人上海城镇户口，我07年8月进入这家公司的，到09年12月份开始缴纳三金，由于由于公司变相逼迫我离职，我可以要求公司将未缴纳的社保和公积金交齐吗，或者直接用现金支付给我？
发布者:wuchuduo 2012-03-30 状态:已解决 回复 (2)