发布者:ask201610189nl 2016-10-18 状态:已过期 回复 (4)
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申请离职日期没到公司要求提前离职合法吗如果不合法我该走那些法律程序?
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我还没到离职日期,公司就要求我提前离职,合法吗?
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发布者:短信用户 2014-02-25 状态:已过期 回复 (1)
公司要求提前一个月申请辞职,我现在想立刻走人,如果不办理离职手续
公司要求提前一个月申请辞职,我现在想立刻走人,如果不办理离职手续,会有什么后果
发布者:ask20150410x7k 2015-04-10 状态:已过期 回复 (12)
公司让我提前一个月提交离职申请,结果我上午交上去,下午就让我离职,是否合法,能否要求赔偿
上个月29号领导把我叫到办公室,叫我写个离职申请,之前说是3月中旬离职的,领导也同意了,然后我今天上午去交的,下午就叫我去办公室,让我办职务交接手续,明天就离职吧,我去年八月份来到公司上班,当时公司电脑坏了,就叫我先暂时用自己的电脑工作,我就用了,结果后面也没有给我配电脑设备,我中间去提了好几次,当面答应的好好的,结果却都没有下文,直到现在让我离职,我都是用自己的电脑工作
发布者:2770672943 2016-03-02 状态:已过期 回复 (1)
如果离职没有提前30天通知公司,公司要扣除一个月工资,合法吗?
如果离职没有提前30天通知公司,公司要扣除一个月工资,合法吗?
发布者:kulry0833 2016-05-27 状态:已过期 回复 (5)
您好,我想问一下如果与公司签订了三年的劳动合同,中途想离开,提前一个月申请离职
您好,我想问一下如果与公司签订了三年的劳动合同,中途想离开,提前一个月申请离职,单位不让走,需要支付违约金么
发布者:ask2016062915s 2016-06-29 状态:已过期 回复 (1)
你好!离职申请公司要求提前30天,而我刚提了辞职申请,就批我第二天可以离职
你好!离职申请公司要求提前30天,而我刚提了辞职申请,就批我第二天可以离职,请问这样否可以要求公司补偿?
发布者:ask20160629ay5 2016-06-29 状态:已过期 回复 (2)
哺乳期过后,公司一直不安排工作,要求我自己提出离职申请,如果
哺乳期过后,公司一直不安排工作,要求我自己提出离职申请,如果不离职会一直扣除社保公司及个人部分(从我的生育津贴内扣除),后我要求公司开具解除劳动关系证明,办理失业金,公司以不符合法律法规为由不予受理。
现状态是公司告知我,如果7月份马上办理离职手续可以发放扣除4-8月社保部分后的生育津贴(4000余元),如果不办理,将继续扣除直到9月份生育津贴到账(扣除9-10月社保,余下2000多元),想咨询下,如果我一直不办理离职,公司是否会扣光我的生育津贴!我将怎样维权...
发布者:ask20160726wbr 2016-07-26 状态:已过期 回复 (3)
你好,我们公司有个文件说是离职需要提前15天申请,如果我提前十五天申请了
你好,我们公司有个文件说是离职需要提前15天申请,如果我提前十五天申请了,公司却又变卦说需要提前一个月,不批准离职,请问我可以直接离职吗
发布者:ask20160823rbg 2016-08-23 状态:已过期 回复 (1)
提前向公司提出了离职申请,也办理了离职交接,没有办理离职手续,公司不给发工资合法吗
提前向公司提出了离职申请,也办理了离职交接,没有办理离职手续,公司不给发工资合法吗
发布者:shixingshuai 2016-09-19 状态:已过期 回复 (2)
某公司不同意提前离职,不让员工离职,离职就要扣一个月工资,这种行为合法吗?如果不合法
某公司不同意提前离职,不让员工离职,离职就要扣一个月工资,这种行为合法吗?如果不合法,是违反的哪条法律?我要告他们!!
发布者:Fickle person 2016-10-09 状态:已过期 回复 (1)