发布者:大白雪 2012-04-08 状态:已过期 回复 (4)
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间断工龄年假如何计算
我从86-10工作24年后领失业保险2年现在在新公司继续1年
我想知道年假算25年工龄 还是1年工龄 因为中间领失业保险24个月
请指教 多谢
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如何计算带薪年假工龄?
买断前工龄24年,至今又分别在2个单位累加9年工龄.带薪年假工龄可以累计为33年吗?
请回复,谢谢!
发布者:ibncom 2011-01-14 状态:已过期 回复 (4)
工龄如何计算
本人2010年大学毕业后,在一家国企工作,并签订了用工合同,交纳了社保金和公积金,2011年4月辞职在当地办理了人事代理,现已考上黑龙江省某地公务员并已上班。请问工龄该如何计算。
发布者:baswjfb@126.com 2011-12-19 状态:已过期 回复 (1)
A公司被B公司收购后并没有进行相应的赔偿,工龄如何计算?
A公司被B公司收购后并没有进行相应的赔偿,A公司保留原单位名称并继续签订原单位合同,后因调动至其他省份并签订B公司下面的一家公司的合同,请问工龄的如何计算?谢谢
发布者:lifeng1850 2012-01-06 状态:已过期 回复 (2)
关于“文革”中因冤假错案被辞退的临时工和随干部下放劳动的临时工、集体单位职工的工龄如何计算问题
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发布者:asd456123qq 2012-01-11 状态:已过期 回复 (1)
工龄如何计算
我是2000年9月被公司录用,做公司的筹建工作,公司工商注册及税务注册等都是我去办理的,公司于2001年6月份注册成立,我参加工作时间从2000年9月份算起,还是2001年6月份算起。
发布者:JKS3318 2012-01-15 状态:已关闭 回复 (0)
辞职后工龄如何计算
我2007年至2012年1月在某事业单位工作,为聘用制人员,期间档案一直放在单位,2012年2月到新单位上班,要求出具工龄证明,原单位称没有资格开具,那应该怎么办?这样工龄还能算吗?
发布者:懒懒懒懒懒 2012-02-02 状态:已过期 回复 (1)
请问我的工龄如何计算
本人1992年参加工作,93年调动另一家公司至1998年辞职。辞职后将档案放置人才中心。在人才中心一直缴纳各项保险至2004年。04年在一家劳务派遣公司任派遣员工至2011年底。请问我的工龄应该如何计算。谢谢
发布者:京城帅哥 2012-02-10 状态:已过期 回复 (8)
我的工龄如何计算
我1997年进公司的下属经营部上班做产品售后服务,工资一直都是经营部发放,也未签订劳动合同,公司也未给我缴纳各种保险。2005年公司因改革要求社会服务化让自己成立服务部(没办任何手续),但是自己的服务部还是给公司做产品售后服务(自己自负盈亏),2007年公司又改革发展向社会招聘人员公司自己做产品售后服务,我又重新应聘回到公司上班至今,期间2008年和2011年签订每次3年的劳动合同,也从2008年开始缴纳3险。现在想和公司协商解除劳动合同,请问我的工龄如何计算?
发布者:chen_yang 2012-02-20 状态:已过期 回复 (2)
工龄与工龄工资如何计算?
之前在两家私企共上了一年,现在在另一家私企就业满两年,那么工龄与工资该如何计算?目前就业的这家企业月薪2000.
发布者:律师真伟大 2012-03-22 状态:已过期 回复 (3)
从集团子公司调职到另一子公司,工龄如何计算
员工在A公司工作3年,然后公司要求其调职到另一子公司,两家公司是同一老板,但是法人代表不一样,原公司要求员工解除劳动合同,重新入职另一家子公司。请问员工的工龄是否能累加?如果员工与新入职的这家子公司发生劳动纠纷,补偿金如何计算?员工与新子公司签订劳动合同算续签吗,如果劳动合同到期,是否要和他签订无固定期限劳动合同?
谢谢。
发布者:LIUBA 2012-03-31 状态:已过期 回复 (1)