上班不到一个月，公司不给所谓的责任底薪，并且还拖长提成的发放

我在一家理发店工作了18天。面试时老板只说了包吃包住和底薪。可是到现在我不想做了，老板又说不做满3个月是没工资发的。请问我的那18天工资有没有得拿啊。谢谢 注：（没签合同）

我妹妹刚刚大学毕业，进入一家二十多人规模的公司工作。工作已两个月了，但一分钱工资都没有拿到，理由是公司运营出现问题。我妹妹提出辞职，但公司提出要走流程才能辞职，需要一个月。这种情况如何进行劳动仲裁？

我受聘于一家私人餐厅，当时说好月2500，现在我工作20多天，没有拿到工资被通知辞退。我是外地人，想拿到工资后回家，可是公司要我下个月20号来取，这样做合法吗？ 我没有任何的工作证明

我工作了一个月,首先给我说好保底工资是1500，那么每天就是50元.我25日开始第一天工作,到下个月10日发工资的时间我领了300.发的是25日到30日6天的工资,我工作到14日不做了.老板工资却给我算每天10元.原因就是我没做满一个月,这是行政告诉我说的.我问她当时我来上班的时候怎么不说不做满一个月每天只按10算,她说我又不是傻的,告诉了还有人会来吗?当初进去的时候交了500元服装押金.如果一开始就按10元一天来计算,我肯定不会再上了,可是我都上了20天的班,不想做了,里面想方设法的弄了...

工作几个月，当初承诺的五险一直未交，工作量过大提出辞职，并且呈交辞职报告，上司找我谈话，明确辞职可以，半个月工资没有。当时，本来想提出辞呈后再做一个月的，不过，上司说要是做满一个月辞职，那么那一个月期间会有更多的工作，并且不管我能不能完成都必须做完，威吓下我打算不拿工资直接走人。请问，我有权拿到我工作那几日的工资吗？ 已经签订一年的劳动合同

我是一名在校大学生，现在是实习期间，日前进入一家日企工作，现未签订任何合同，说是在试用期，可是现在我想辞职回到学校学习，变向上级提出辞职，她也同意了，说没问题，但是却迟迟不提工资一事，我想知道我是否有权拿我这半个月的工资？

你好，我是去年四月进入一家私营企业的，十一月进入进行休产假的，三月份公司以换工作为由，要辞退我，请问我辞退了我能拿到失业保险，产假工资，和生育基金吗