发布者:ask20161020tlb 2016-10-20 状态:已过期 回复 (2)
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我在一家公司签订的合同是一年,合同到期的了,我提出了离职报告而且我还是提前一个月提出的申请,这样的话我剩余的工资大概什时候能结清,还有就是我在这公司做了一年了公司也没有交医保或者社保这样合法吗?
发布者:ask201508047he 2015-08-04 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我和公司签订合同,我没有提前一个月提出书面申请,直接离职的,老板就以此为借口扣我工资和押金,合同里面也规定了要买社保,但是老板也没给我买社保,我申请仲裁,可以拿回我的钱吗
发布者:1447289864 2015-11-12 状态:已过期 回复 (4)
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请问我可以在三天内离职吗?还是说必须向公司要求的再等一个月才可以离职?公司停缴保险。
发布者:wangbing2015 2016-03-14 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我工作没满月提出离职一定要提前一个月申请吗?(已签订合同)
发布者:ask20160407o1v 2016-04-07 状态:已过期 回复 (3)
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正式员工提出离职,想随时走,并没有提前一个月申请,这样公司可以扣发他的相应工资
发布者:516603614 2016-05-05 状态:已过期 回复 (4)
用人公司工作两个月没有签订任何合同,提出离职公司要求扣一个月工资
用人公司工作两个月没有签订任何合同,提出离职公司要求扣一个月工资,这合理吗?
发布者:ask20160609xsi 2016-06-09 状态:已关闭 回复 (0)
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公司没有与我签订劳动合同,但有买社保,我现在离职,公司还拖欠一个月工资,现在已申请劳动仲裁,我能要求劳动合同法第82条规定:没有签订劳动合同,每月支付二倍工资吗?
发布者:1464241198 2016-06-13 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:1464241198 2016-06-13 状态:已过期 回复 (2)
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你好,本人在一家公司上班,合同里这么写的,工资是无责任底薪,转正后离职需提前一个月提交书面申请,通知期内不享受无责任底薪,那我还能领吗?
发布者:1828958336 2016-09-03 状态:已过期 回复 (2)