在公司已经工作8年，一直未签订劳动合同，也未缴纳劳动保险，现本人主动提出离职，还可以申请经济赔偿吗？如果8年一直未签订劳动合同，也未缴纳劳动保险，是不是视为自动转为无固定期限劳动合同？这样除应补偿的劳动保险外，还能赔偿多长时间的双倍工资？

您好，本人本月初提出离职并提交申请，公司只口头回复ok，后我自己提出由于工作已交接的差不多，手上已没啥事就想与经理商量提前走，经理答应了，可过了会部门经理表示我的本月工资只能按天结算？这合法么？另外，从我司离职的员工不论是自动离职还是被开除都有离职补偿金，我可以要求补偿吗？公司也无任何文件有涉及到补偿金的问题。出尔反尔表示无法理解和接受。请教解决，谢谢。

你好，本人于2013年8月进入公司工作，2015年3月提出离职，2015年4月底离职到期，请问离职期间能否享有有薪年假？

你好，本人于2013年8月进入公司工作，2015年3月提出离职，2015年4月底离职到期，请问离职期间能否享有有薪年假？

本人在汽车4S当销售，工作了3年于2015年八月底提出离职，由于要提前个提出申请九月份只上到9月26号本人向销售经理提出可否正式离职，得到肯定的情况下本人正式离职回老家过中秋。但到十月份结算工资时，公司财务说由于你没上足30天，九月份的社保要扣全额。请问我能追回我社保钱吗？公司这种做法合法吗？我应该如何去保护自己的权益呢？请帮帮我？

尊敬的公司领导，本人因个人原因无法在公司继续从事工作，特向公司提出离职申请，将于2016年1月8号正式离职，望公司批准！ 申请人。。。 2015年12月8号 这样写对不对？？？

本人在2016年2月19日提出离职，交接要工作26日，之后就不在去公司，而2月1至20是带薪休假，这样的情况工资怎么算

本人从事金融销售工作，做了一个客户后从上家公司离职，离职时老板说这个客户半个月内离开他的公司的话，要扣除我当月的底薪和提成。后来半个月之后我把这个客户带到我现在的公司了，原来的老板知道后说不发我离职当月的底薪和提成，合法吗？

本人在公司做了3年多，今年2月28日提出离职，5月7日交接工作，像这种情况公司是否帮我买这个月的社保，麻烦帮解答下，谢谢

我在商场做销售，公司突然要调工作去别的品牌我不愿意就跟公司说离职，我身体不好动了手术就我一直没有去解除劳动合同，只跟商场写了离职信，朋友说我这种可以得到经济赔偿的，我想咨询一下可以得到赔偿吗？