发布者:qYy9305 2012-04-13 状态:已过期 回复 (1)
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关于竞业限制跟保密协议的问题
我老公原来在一家化工类的公司上班,当时签订了竞业限制跟保密协议.后来离职了,离职后原来的公司没有给他发过竞业限制金跟保密费. 因为我老公是学化工的,而且毕业后一直都是从事研发工作, 但是就在前几天有公安机关找我们两个去了解情况,基本上都是问原来公司跟现在准备入职公司.我不清楚是不是原来公司想拿竞业限制跟保密协议告我们.我老公离职已经快半年了,原来的公司没有发过一次竞业限制金给他,我想问问如果原来的公司真的告我们,我们该怎么办?我老公的试用期快过了,现在工作难找,我不太想他放弃现在的机会.
相关问题
关于竞业限制协议违约的问题
本人一家建筑单位(乙方)解聘后,到一家工程总承包单位(甲方)工作。与原单位签订了竞业限制协议,个人先违约,但一直未收取原单位的补偿费用,且原单位暂时不知道本人现工作单位达8个月。协议规定限制时间是两年。因档案关系要迁移。原单位肯定会知道现在的就业情况。请问本人应该如何处理?
发布者:piaopiao2 2010-04-20 状态:已过期 回复 (1)
关于商业保密与竞业限制的问题
公司合同关于竞业限制内容:
双方同意,乙方在任职期间以及离职后的二年内,不得从事与甲方及其控股公司、持股公司或其他与甲方具有关联关系的企业相同、相似或竞争的业务。
乙方竞业限制的地域为甲方及其控股公司、持股公司或其他与甲方具有关联关系的企业所在地的省。
本协议所称与甲方具有关联关系的企业,包括甲方存在产品或服务供应、销售、经销、加盟、代理、协作、联营、合伙等关系的企业。
在乙方任职期间及其离职后的两年内,保证其配偶、近亲属不从与甲方具有竞争关...
发布者:sheji2010 2010-09-21 状态:已关闭 回复 (0)
关于保密及竞业限制协议的问题
单位要我签保密及竞业限制协议,要求不论任何原因离职后半年内不能在同行业及周边行业任职。半年企业每月补助200元保密费,否则要付给企业5万块。这样合理吗?
zwu009@163.com
发布者:zwu009 2010-10-12 状态:已过期 回复 (2)
关于竞业禁止和保密协议的问题,求助
我在一家企业从事设计部经理的工作,与公司签订了3年的劳动合同和一份保密协议,公司每个月支付350元保密费,包含在每月工资中发放,保密协议规定我离职后一年内不能到竞争品牌工作。现我辞职去了竞争品牌,离职后公司没有给与竞业补偿,公司现起诉我违反了保密协议,要求我一年不能上班,那我这一年没有收入怎么生活,我想咨询一下官司怎么打,能赢吗,请律师得花费多少钱,谢谢, 我看了劳动合同法第23条规定,竞业补偿金应该是在离职后的竞业限制期内给以发放,离职公司没有给与...
发布者:yuan801124 2011-02-25 状态:已过期 回复 (1)
关于竞业禁止和保密协议的问题,求助
我在一家企业从事设计部经理的工作,与公司签订了3年的劳动合同和一份保密协议,公司每个月支付350元保密费,包含在每月工资中发放,保密协议规定我离职后一年内不能到竞争品牌工作。现我辞职去了竞争品牌,离职后公司没有给与竞业补偿,公司现起诉我违反了保密协议,要求我一年不能上班,那我这一年没有收入怎么生活,我想咨询一下官司怎么打,能赢吗,请律师得花费多少钱,谢谢, 我看了劳动合同法第23条规定,竞业补偿金应该是在离职后的竞业限制期内给以发放,离职公司没有给与...
发布者:yuan801124 2011-02-25 状态:已过期 回复 (2)
关于保密及竞业限制协议
你好,请问签保密及竞业限制协议,竞业限制补偿多少才合理?最高是多少?谢谢!
发布者:snow1988 2011-11-08 状态:已解决 回复 (3)
关于保密协议中的竞业限制
本人在与单位签订的保密协议书中有如下条款:乙方在离职或被甲方解职后内不得利用甲方的商业秘密信息招揽和办理专利、商标、著作权等与甲方同样的业务。其中的商业秘密信息包括但不限于:客户资源、客户资料、专利申请统计表、商标申请统计表、著作权统计表、流程管理表、业务渠道、业务管理方法、行销计划、收费标准、定价政策及收费信息、财务资料、采购资料、代理合同,等等。
请问上述条款是否属于竞业限制,是否应该按规定支付竞业限制补偿金? 如果上述条款属于竞业限制,而...
发布者:zhangxucun 2012-02-08 状态:已过期 回复 (2)
关于签订合法保密信息的协议问题
(我公司为甲方,厂商为乙方,买家为丙方)甲方需为丙方提供某商品,但由于甲方公司的工厂商品生产期已排满,无法再插单生产,于是甲方找了乙方为生产本次丙方产品的厂家。由于丙方会派人到工厂跟单指导生产,甲方担心乙方会向丙方派来的公司代表透露自己工厂的情况,进而挖走本属于甲方的客户。所以,请问,甲方需要与乙方签订怎样的保密协议?
发布者:hmm1803 2012-02-27 状态:已过期 回复 (1)
关于竞业协议的补偿问题
我与目前公司签订过竞业协议,但是从入司开始没有给我进行过任何培训,也没有任何补偿,目前我要离职去相关行业,请问是否需要给公司支付补偿金?目前公司明知道我去的是相关行业还提出从我离职后按北京最低工资标准进行补偿。那我是否也得赔偿?怎么处理比较妥当。
发布者:yanyunxinyu 2012-03-27 状态:已过期 回复 (14)
关于社保基数跟实际工资不一样和员工保密协议的问题。
我在单位断断续工作了二年了。一直没签合同,转正快一年了在我的要求下买了才买了社保,我工资每月结算的是2500,但一直是买的1500.w他不同意按实际工资买。下上个月老板把合同给了我,但我想到做不了多久了,就一直没签。去年我做的提成总共11000,年前结了五千,前几天在公司预支5000,老板当时让我写借条,我写的是日后由提成冲抵,现在我想离开公司,老板让我签员工商业保密协议,其中有一条是二年内不能组建、参于或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。因为我怕以后工作会有...
发布者:55097 2012-04-06 状态:已过期 回复 (1)