发布者:左右方向 2016-10-25 状态:已过期 回复 (1)
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我去年十八岁从中专学校毕业后到单位工作了半年,现在要转正了我不清楚我之前的半年是见习还是试用期,因为
我今年十九岁。社会经验不足。去年6月28日从学校毕业后被安排去北京实习,(我是学幼师的)当时园长和我们签了一个合同,因为刚步入社会没从来没签过合同,所以园长没说是什么合同。她让我们签了一年,我们就签了一年。现在有半年的时间了她听说我要辞职就说打算给我转正、涨工资,(还说辞职要提前三个月说。不过现在我还没签转正的合同,一月份就要签了)无奈啊,我只好暂时留下来,可是还打算辞职。因为我觉得这份工作不合理,这半年我每月的工资才600块钱,连老师们最低工资的...
发布者:90后 2010-12-18 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同是试用期和转正一起签的两年,合同中试用过后必须工作半年
劳动合同是试用期和转正一起签的两年,合同中试用期3个月后转正,转正以后必须工作半年,否则赔3个月违约金,如果我在这半年中辞职,要赔违约金吗?
发布者:火焱 2011-06-09 状态:已解决 回复 (2)
用人单位录用本人从业电工行业.试用期都过半年了仍然没有帮我转正,也不帮交五险我该怎么办?
我在这家电气公司工作了7个月仍然没有帮我签订合同,他的理由是 我没有电工证 所以不能帮我签合同, 工资也是廉价 我觉得这样下去,万一出了什么事 一点赔偿都没有,所以我打算不做了 想向公司索取赔偿。能行吗? 要是告到劳动局需要什么证据?
发布者:莫周橙 2015-03-19 状态:已过期 回复 (5)
我在一个单位签订了半年试用期合同,目前已工作一年,期间通过各种考试来延迟转正
我在一个单位签订了半年试用期合同,目前已工作一年,期间通过各种考试来延迟转正,请问该单位违反了哪些条例,如果上诉的话能得到多少赔偿
发布者:ask20150618wht 2015-06-18 状态:已过期 回复 (1)
您好,我去年5月到单位试用,试用期3个月,8月底转正,现在单位要搬家了
您好,我去年5月到单位试用,试用期3个月,8月底转正,现在单位要搬家了,我想辞职,但发现还没有与单位签订劳动合同。请问是否已经超出一年诉讼期?若因搬家辞职可否提出经济补偿?谢谢。
发布者:ask20150703xc7 2015-07-03 状态:已过期 回复 (6)
单位6个月试用期,后转正。试用期内是15天提前写辞职报告。但是领导不收
单位6个月试用期,后转正。试用期内是15天提前写辞职报告。但是领导不收。我满十五天后可自动离职么,工资若不发可以投诉要回么
发布者:ask20151231seb 2015-12-31 状态:已关闭 回复 (0)
我和单位当时已签合同试用期是两个月可到半年还未转正。我这个月已离职
我和单位当时已签合同试用期是两个月可到半年还未转正。我这个月已离职。麻烦问问我能申请仲裁要赔偿吗?能赔多少。谢谢。
发布者:ask20160523rko 2016-05-23 状态:已过期 回复 (5)
您好,本人于2014年考入事业编制,单位通知说试用期为一年,现在已经两年多了还迟迟不给转正
您好,本人于2014年考入事业编制,单位通知说试用期为一年,现在已经两年多了还迟迟不给转正,合法么?
发布者:ask20161019jzm 2016-10-19 状态:已过期 回复 (2)
本人于2014年考入医院的事业编,通知说试用期为一年,现在已经两年多了还迟迟不给转正定级
本人于2014年考入医院的事业编,通知说试用期为一年,现在已经两年多了还迟迟不给转正定级,请问这种情况违法么?
发布者:冯姗姗 2016-10-19 状态:已过期 回复 (4)
请问试用期内有迟到行为,但是试用期过后转正了可以以这个理由开
请问试用期内有迟到行为,但是试用期过后转正了可以以这个理由开除我吗?
发布者:美美 2016-10-20 状态:已关闭 回复 (0)