你好！我们合同到2016年，十月底到期不打算跟我们续签了，可我10月22号发现自己怀孕了你好

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你好！我们合同到2016年，十月底到期不打算跟我们续签了，可我10月22号发现自己怀孕了你好！我们合同到2016年，十月底到期不打算跟我们续签了，可我10月22号发现自己怀孕了！如果不签了，应该会赔尝吗？会是多少

发布者:曼妮 2016-10-25 状态:已过期回复 (2)

如果我合同到期以后发现自己怀孕了。怎么办呀？还能要求单位续签合同么

发布者:短信用户 2014-04-17 状态:已过期回复 (5)

如果我合同20号到期，单位不和我续签但是我在 20号的时候发现自己怀孕了，然后单位说给我调离原部门那20号往后我也没有续签合同请问如果不同意调离原部门走的话是合同到期走还是算辞职

发布者:ask201606223yf 2016-06-23 状态:已过期回复 (7)

你好，我是8月底合同到期，但是工作单位已经找自己续签了合同并且续签的合同是从9月1号开始，现在我可以离职吗？离职需要注意些什么呢？

发布者:ask20160830j6f 2016-08-30 状态:已关闭回复 (0)

你好，我是8月底合同到期，但是工作单位已经找自己续签了合同并且续签的合同是从9月1号开始，现在我可以离职吗？离职需要注意些什么呢？

发布者:ask20160830j6f 2016-08-30 状态:已过期回复 (2)

发布者:ask201609064p4 2016-09-06 状态:已过期回复 (1)

发布者:ask201609064p4 2016-09-06 状态:已过期回复 (1)

你好，我在联通公司上班七月刚签完第三方合同半个月后发现自己怀孕了，当时同事都知道，现在公司以我故意隐瞒怀孕为由，直接报到第三方公司让他们解聘我，还让我写离职报告，请问这种合法吗？还捏造一堆没有的事来污蔑我，让我离开公司

发布者:ask201609158qb 2016-09-15 状态:已过期回复 (1)

你好，我已经怀孕五个月，公司合同十月底到期，但是公司不给续签，我该怎么维权

发布者:ask20161009y6f 2016-10-09 状态:已关闭回复 (0)

你好，我想咨询，我们公司签的合同9.19到期了，但是没有续签合同，我们还在上班，10.8号公司人下来就直接撤柜了，我们都不晓得，撤了柜直接喊我们去成都上班，我想问这样合理吗？我想根据劳动合同法，没有提前一个月告知我们撤柜，也没有续签合同，是不是应该补偿我们一个月工资

发布者:ask201610105ht 2016-10-10 状态:已过期回复 (6)

你好，请问下如果合同到期了，没续签合同，如果现在怀孕公司有权辞退吗？

发布者:ask201610203wf 2016-10-20 状态:已过期回复 (6)