发布者:ask20161026jt5 2016-10-26 状态:已过期 回复 (1)
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合同到期,2个月没有续签,拖欠工资3个月,现在我个人不想继续干了如何办理离职手续?
我有两个问题麻烦问一下:
1、我合同6月30日到期,因为拖欠工资,不想续签了,一直没签,到现在8月30日了,6月份以来的这几个月的工资一直没发,劳动保险从5月份以来的一直没交,现在我要办离职的话工资怎么要?公司一直拖着不给怎么办?
2、如果办离职的话我需要提前写离职报告吗?还是交接好了就可以走?具体需要办理哪些离职手续?
发布者:viptaobao 2014-08-30 状态:已过期 回复 (9)
你好,我离职没有办理离职手续,现在他们都发工资了而我没有,我
你好,我离职没有办理离职手续,现在他们都发工资了而我没有,我该怎么办?
发布者:ask201506273jm 2015-06-27 状态:已关闭 回复 (0)
公司没有续签合同,现在我想离职,要怎么办理手续,才能获得应得的赔偿。
合同2015.9.30到期,至今未续签,但公司正常缴纳社保,正常通过银行卡发放工资,2016年初口头咨询过人事合同的事,并未得到回答。
现在想离职,是否需要提前一个月递交辞职报告,再跟公司协商赔偿,是否能得到未签合同期间双倍工资的赔偿?还是先与公司协商赔偿再走离职手续。
此外,公司实行年薪制,平时发放生活费,年底发放部门薪资,但是以前合同未到期的同事离职,年底的钱公司一分未给,我这种情况是否可以按比例索取年底薪资。
协商不成,申请劳动仲裁需要哪些证据?
发布者:Sarah1122 2016-06-21 状态:已过期 回复 (1)
老板口头辞退员工,没有办理离职手续。还在合同期内。现在找他谈工资和赔偿金
老板口头辞退员工,没有办理离职手续。还在合同期内。现在找他谈工资和赔偿金,他现在又不承认辞退了,要把员工调到其他分公司。该怎么办
发布者:ask20160816v9v 2016-08-21 状态:已关闭 回复 (0)
上了11天班,辞职,领导批了,11天没有休息过,现在工资怎么算?
上了11天班,辞职,领导批了,11天没有休息过,现在工资怎么算?,
发布者:ask20160821n7w 2016-08-21 状态:已过期 回复 (2)
我因为生病经理直接允许我回家休息,没有办理请假手续,现在病好
我因为生病经理直接允许我回家休息,没有办理请假手续,现在病好了可以上班但经理不跟我排班还要求我明天去办离职手续。这样的公司我也想离职,但这明显是公司的不对,我还怎么办?
发布者:ask20160825pum 2016-08-25 状态:已过期 回复 (1)
公司没有按合同规定发放工资,我没有提前一个月办理离职手续就走了
公司没有按合同规定发放工资,我没有提前一个月办理离职手续就走了,可是公司还欠我一个月的工资以及押金,我可以要回来吗
发布者:ask20160826mwx 2016-08-26 状态:已过期 回复 (5)
我在那个公司八月十三号办理的离职手续,公司现在还没有给我发工资
我在那个公司八月十三号办理的离职手续,公司现在还没有给我发工资,说是今天发,但是我现在打公司电话都不接,我该怎么办
发布者:ask20160628hwa 2016-09-15 状态:已过期 回复 (1)
提前向公司提出了离职申请,也办理了离职交接,没有办理离职手续,公司不给发工资合法吗
提前向公司提出了离职申请,也办理了离职交接,没有办理离职手续,公司不给发工资合法吗
发布者:shixingshuai 2016-09-19 状态:已过期 回复 (2)
我没有按照规矩办理离职手续,现在老板和店长都不接电话和微信我
我没有按照规矩办理离职手续,现在老板和店长都不接电话和微信我报警有用吗?
发布者:ask20160927e23 2016-09-27 状态:已关闭 回复 (0)