发布者:ask20161029x4q 2016-10-29 状态:已关闭 回复 (0)
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产假到期，女职工因孩子幼小无人照顾而离职，单位让自缴产假期间社保，并且用生育津贴抵社保费，合法吗？
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停薪留职期间合同到期，单位不给办理离职，新单位无法交社保。急！！！
2009年4月提交离职报告后，工作、物品全部交接，但没有签任何交接清单。单位以影响不好为由不予办理离职，要求我停薪留职（停薪留职也只是口头约定，没有任何书面材料）。停薪留职期间，合同到期（2010年4月），期间一直未办理离职手续。现在新单位要办理社保，我回原单位办理离职，他们以物品未交接清楚为由不予签交接单，以致无法办理离职。请问我现在该怎么处理？
发布者:FxJ2699 2011-06-22 状态:已关闭 回复 (0)
我们单位女职工生孩子，产假到期了，并且表示短期内不会回来上班，与公司协商决定，把保险停了，今天已经办
我们单位女职工生孩子，产假到期了，并且表示短期内不会回来上班，与公司协商决定，把保险停了，今天已经办理完生育津贴申领，能直接做减员吗？
发布者:634540436 2013-03-11 状态:已过期 回复 (10)
产假已到期，因家里无人照顾小孩不能到公司上班还不想离职，现在
产假已到期，因家里无人照顾小孩不能到公司上班还不想离职，现在公司非逼着上班要不就自己离职要不就按旷工算，我该怎么办！
发布者:ask20150428zst 2015-04-28 状态:已过期 回复 (7)
产假期间合同到期单位没通知续签就默认我离职了，单位还欠我产假期间的工资
产假期间合同到期单位没通知续签就默认我离职了，单位还欠我产假期间的工资，我要怎么维权
发布者:ask2016081810p 2016-08-18 状态:已过期 回复 (1)
我现在在哺乳期，宝宝五个多月了，孩子小不想上班了，产假到期回去上班单位不给办失业
我现在在哺乳期，宝宝五个多月了，孩子小不想上班了，产假到期回去上班单位不给办失业，怎么办？我这情况能办失业
发布者:ask20160906b16 2016-09-06 状态:已过期 回复 (2)
产假期间单位没有发工资，只是交社保，产假结束后单位搬迁，不能去上班
产假期间单位没有发工资，只是交社保，产假结束后单位搬迁，不能去上班。现在生育津贴已到公司账户，单位要扣除我的个人保险费，合理吗？
发布者:ask20160928cw2 2016-09-28 状态:已过期 回复 (1)
你好职工在单位上五险，在产假期间没有发放产假工资，向保险公司申请生育险报销
你好职工在单位上五险，在产假期间没有发放产假工资，向保险公司申请生育险报销，是不是就没有产假工资了？谢谢
发布者:ask20161007m35 2016-10-09 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同没到期，由于工伤提前离职。单位和社保会扣除一次性就业
劳动合同没到期，由于工伤提前离职。单位和社保会扣除一次性就业补助金和一次性医疗补助金吗？
发布者:ask20161014ill 2016-10-14 状态:已过期 回复 (3)
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劳动合同没到期，由于工伤提前离职。单位和社保会扣除一次性就业补助金和一次性医疗补助金吗？
发布者:ask20161014ill 2016-10-14 状态:已过期 回复 (4)
您好冯律师，我想咨询一下产假期间单位正常开工资但是社保报销生
您好冯律师，我想咨询一下产假期间单位正常开工资但是社保报销生育保险只给我3500合理吗？
发布者:ask20161029tfz 2016-10-29 状态:已关闭 回复 (0)