发布者:ask20161030hg6 2016-10-30 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我想咨询下,如果公司给员工放假,首先通知放一个月假,而后一个月期满后又通知再放一月假,延迟上班及正常上班时间不确定, ,放假期间只支付基本薪资的80%,且未准时发放。职员是否可以要求解除劳动合同并赔付经济赔偿金
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你好。我们公司过两天搬到惠州现在出通知放假。如果我们不去的员工就做到搬厂那天公司会结清工资吗。我们是做工模师傅,公司会有补偿吗
发布者:短信用户 2014-08-12 状态:已过期 回复 (5)
你好!我想咨询一下如果一个公司企业以物品摆放不整齐或者是地面打扫得不干净为由就扣罚员工的工资,这样是
公司一直以来都是很注重一个现场的5s,每次检查现场5s的时候都会多多少少的有一些地方会遗漏的,前两天公司又展开现场5s的一个检查,检查发现一些角落里的卫生清洁不彻底,地面的油污拖得没有达到要求,或者各物品排放得不整齐。就这样发现一个问题就拍一张照片,拍一张照片就要扣罚员工十块钱的工资,最后把照片贴到公告栏上面,再公告栏上面以上面所说的为由再扣罚线长和相关人员的工资,这种做法是否有合法性合理性? 如果这种行为是违法的,那又是违反了哪些相关规定
发布者:li1028752099 2014-09-05 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160608iug 2016-06-08 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201606192k2 2016-06-19 状态:已过期 回复 (3)
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你好,我想咨询一下,如果老板不给员工发工资怎么办,我有一个朋友,在一个小餐馆上班,进去的时候说是就在后堂配菜,切菜,短期的工资是1800长期2200,然后就说试着干半年,但是工作特别累,说是配菜但是什么活都要干,说让长工资老板说如果加上洗碗就给加工资,到了一个月她不想干了,但是老板说,第一个月的工资不发,先压着,然后她又坚持干到了第二个月,特别累,还经常被老板骂,是在受不了,要是不干可能会不给工资,或是少发工资,但是因为是小的餐馆没有签合同,遇到这种...
发布者:ask201606217q9 2016-06-21 状态:已过期 回复 (1)
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你好!公司撤柜没有提前一个月书面通知也没有给员工安排到工作,公司直接跟我们解除劳动合同,请问这种情况公司是不是应该给我们补偿呢?
发布者:ask201607125hf 2016-07-12 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160719s2m 2016-07-19 状态:已过期 回复 (3)
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杨律师你好 我公司放假一个月 然后通知我们上班 我上了几个班 老板说我工资没有 说得过去吗我退出辞职了
发布者:ask20160831zqt 2016-08-31 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160905b8f 2016-09-05 状态:已关闭 回复 (0)