发布者:Zzzzzzzzz 2016-10-30 状态:已关闭 回复 (0)
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我提前向公司口头提出离职，后面和老板说月底就走老板也没有反对让我递交辞职报告
我提前向公司口头提出离职，后面和老板说月底就走老板也没有反对让我递交辞职报告，12号递交了辞职报告，25号和老板说这个星期做完就不做了，之后就让人事找我给我说不行要做到递交辞职报告后一个月才行，如果现在走就要扣我工资，公司有权这样做吗？
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试用期提前三天递交辞职报告后没有新员工来岗交接我需要等到公司找到新职工交接完之后才能离职吗？
试用期提前三天递交辞职报告后没有新员工来岗交接我需要等到公司找到新职工交接完之后才能离职吗？可我最近有自己的事情需要处理。
发布者:UANNN 2014-06-25 状态:已过期 回复 (2)
实习期间提出口头离职申请，但公司要提前3天打辞职报告才能拿到工资
实习期间提出口头离职申请，但公司要提前3天打辞职报告才能拿到工资，否则这三天不发工资，我说不发工资不合法，她又说算旷工，按照矿一扣三算，这样合理么(已签实习合同）
发布者:ask20160530puq 2016-05-30 状态:已过期 回复 (2)
实习期间提出口头离职申请，但公司要提前3天打辞职报告才能拿到工资
实习期间提出口头离职申请，但公司要提前3天打辞职报告才能拿到工资，否则这三天不发工资，我说不发工资不合法，她又说算旷工，按照矿一扣三算，这样合理么(已签实习合同）
发布者:ask20160530puq 2016-05-30 状态:已过期 回复 (2)
您好！我在一家公司上了三个月班，没有签订劳动合同，如今递交了辞职报告已离职
您好！我在一家公司上了三个月班，没有签订劳动合同，如今递交了辞职报告已离职，公司每个月是25号发工资，今天已经27号了还没有发，发信息被告知可能29号左右发(29号只是个大概，不是确定时间)因为上个月工资就被老板的莫名其妙的理由乱扣了工资，当时去找劳动局，里面的工作人员说没有劳动合同无法帮助仲裁，这个月工资如果老板还是乱扣工资该怎么办？劳动局总是推脱，不负责任，不帮助维权，请问有什么办法可以讨回被乱扣的工资呢，在此先谢谢了
发布者:ask20160727f3q 2016-07-27 状态:已过期 回复 (2)
您好。我之前在一家设计公司工作，上个月月底离职，没有提前一个月递交离职报告
您好。我之前在一家设计公司工作，上个月月底离职，没有提前一个月递交离职报告。老板也是口头答应我离职，走的时候没有办理离职手续。离职14天后，公司告诉我，我之前的一个项目出了错误，要求我退回那个项目的全部提成，并且赔偿相应的损失。这个合理吗？我怎么办？
发布者:ask201608188ym 2016-08-18 状态:已过期 回复 (1)
你好，如果公司没有与我签订劳动合同，我提前十几天提出辞职，然后老板就扣了我上个月一部分的钱
你好，如果公司没有与我签订劳动合同，我提前十几天提出辞职，然后老板就扣了我上个月一部分的钱，我可以申请劳动仲裁并索赔两个月工资补偿吗
发布者:ask20160815his 2016-08-24 状态:已过期 回复 (6)
您好,我7月1号递交了辞职报告但7月31号老板挽留未离职,但我8月底又想离职
您好,我7月1号递交了辞职报告但7月31号老板挽留未离职,但我8月底又想离职。如果直接走入还能领到8月的工资吗？
发布者:ask201608271fh 2016-08-27 状态:已过期 回复 (1)
我在一家公司上班，8月底我递交了辞职报告，辞职报告上注明了申请20号离职
我在一家公司上班，8月底我递交了辞职报告，辞职报告上注明了申请20号离职，公司却要求我提前离职，请问我怎么维护自己的权益？
发布者:ask20160903ngz 2016-09-03 状态:已过期 回复 (1)
问：在公司辞职没有给老板提出书面申请，只是口头说了一下，后来老板算工资算上没去的按旷工算的
问：在公司辞职没有给老板提出书面申请，只是口头说了一下，后来老板算工资算上没去的按旷工算的，扣了双倍工资这样合理吗？
发布者:ask20161015ww8 2016-10-15 状态:已过期 回复 (4)
我提前向公司口头提出离职，后面和老板说月底就走老板也没有反对让我递交辞职报告
我提前向公司口头提出离职，后面和老板说月底就走老板也没有反对让我递交辞职报告，12号递交了辞职报告，25号和老板说这个星期做完就不做了，之后就让人事找我给我说不行要做到递交辞职报告后一个月才行，如果现在走就要扣我工资，公司有权这样做吗？
发布者:ask20161028hf3 2016-10-30 状态:已关闭 回复 (0)