现就职的公司主营装饰工程项目，属上市私营企业性质，2012年11月入职从事采购员一职。入职时说好试用期三个月，三个月期满一直到现在公司都没有为我购买社保等；期间有签订劳动合同，但合同文本公司保留个人手上并没有；每个月的工资，是为财务以个人名义分发到卡上 。 请问，公司这样明显是不符合劳动法规，我有什么办法维护自己的权益？没有劳动合同的情况下，如果公司突然做出裁减人员的举动，我是不是无法领取到应有的赔付？谢谢回答！

公司即将被收购，新公司不要原员工，怀孕四个月，可以要求什么赔偿，除了工作年限*基本工资外还能要求额外赔偿吗？如果原公司把我调到其他区域我不想去的话还能要求赔偿吗？现在公司还没采取什么行动，没找我们面谈。

交了3000块钱，只换来3张草图，我该怎么维护权益，怎么可以举报那个公司

您好，我请咨询一下 三个人合伙办公司应该注意哪些地方？ 如果一个人只投钱不加入具体经营 另一个人投钱又参与全面经营 我不出资只投技术 人力，股份应该怎么分配？我可以拿到多少股份？ 还有注册时 要写几个人的姓名？ 合伙合同应该如何写 重点写哪些 注意哪些方面？ 我应该如何有效的维护自身的权益？？

2014年3月入职，当时没有合同，2015年7月老板要求离职。我现在有每个月公司法人通过银行卡发工资的记录，而且每个月工资后面都有单位“几月份工资”的留言，卡号就是法人的。 请问我现在可以申请的是双倍工资，补交保险，还有赔偿金吗？

您好，律师。我想请问您：夫妻合伙开的公司，丈夫为法人，公司钱归丈夫管，妻子该如何保障自己的权益。

我是一家4S店的员工，在该公司工作三年多，正常签订了劳动合同，工作业绩一直干的都不错，最近因为公司领导更换，影响到了我，现在公司安排了其他人接手我的工作，并且工资大幅降低，把我凉在一边，想要逼我主动离职，我该如何保障自己的权益？请指教,谢谢！

2014年8月左右耒阳一家房地产公司与我联系需要制作房地产模型，我将其介绍给长沙一家模型公司，模型公司一位工作人员与我一起前往耒阳签订模型合同，并且该工作人员全面负责该项目的模型制作等统筹工作，10月份的样子我与该工作人员一起前往耒阳交货，按照合同地产公司要交货之后与我们结清款项，地产公司总经理表示需要隔一两个星期才能结算尾款，几经周折，当场拿2万元现金由我签字收款并留下个人银行卡号（因为合同是我签字，该工作人员负责制定合同、保管印章）现金当场我就交...

本人今年34岁女性，2015年4月10日入职，合同期限3年。2016年7月5日新婚第一天主管领导无故拿走工作70%份额，为表示不满，申请辞职，但至今公司总经理尚未签字批准。部门主管因不满我的辞职理由，7月8日强行辞退。请问：我该如何维权？公司该如何赔付？

内容：本人今年34岁女性，2015年4月10日入职，合同期限3年。2016年7月5日新婚第一天主管领导无故拿走工作70%份额，为表示不满，申请辞职，但至今公司总经理尚未签字批准。部门主管因不满我的辞职理由，7月8日强行辞退。请问：我该如何维权？公司最大限度如何赔付？一个月的代通知金/双倍的月工资的赔偿金/带薪年休假赔偿金？