发布者:1232567 2016-11-01 状态:已过期 回复 (4)
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我还有22天哺乳期就到了,公司派我去外地上班,我没同意,孩子太小,那意思就是不去就辞职,请问我如果辞职有什么补偿吗、我要不辞职估计哺乳期过了也会被辞退。
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职工续签的哺乳期合同到期后,是否还需要支付补偿金?
企业毛某,女,于公司签订的劳动合同为一年,合同应与2009年6月24日到期,但因女职工在工作期间怀孕并生育一子,因此,又和她签订了一个补充协议,补充协议规定,女职工,自2009年6月24日起至2010年6月23日哺乳期截止日,合同终止,如果在哺乳期到期日,公司临时通知不向和她签订合同了,请问除了要支付一个月的待通知金外,还需要支付经济补偿金吗?
发布者:wfk6580 2010-07-26 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:MKr7832 2010-07-26 状态:已过期 回复 (3)
公司对劳动者合同未到期终止,公司应该怎样补偿劳动者的经济损失、
劳动者签定了2年合同,合同未满就终止
发布者:luoxiangjun 2013-12-21 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20150615atj 2015-06-30 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20151026kk4 2015-10-26 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20160726rud 2016-07-26 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20160726rud 2016-07-27 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20160913mwd 2016-09-13 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20161013aa9 2016-10-13 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20161020opw 2016-10-20 状态:已过期 回复 (2)