发布者:candyzsj 2016-11-01 状态:已过期 回复 (2)
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公司由于效益不好，发出通知说最多放假两个月，但是两个月中每周上两天班，两个月假期到期，工期又发邮件说在延迟一个月放假，车间的员工都不同意找部门领导，经解决正常上班，现在又说给办公室的员工放假，周一周三上班，周二、四五，休息，我们不同意，请问这样合法吗，我们应该怎么办
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公司效益不好，要求员工放假，是否合法？
你好！我想问下，要是公司效益不好的话，可以要求员工放长假，然后发放基本工资的80%么？
发布者:把太阳装在心里 2015-05-11 状态:已关闭 回复 (0)
现在公司效益不好，想把员工调到别的部门做事，请问这样合法吗？
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发布者:ask20151126qm4 2015-11-26 状态:已过期 回复 (3)
公司效益不好提前放假，请问公司应该对员工有补助吗？
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发布者:ask201512089xa 2015-12-08 状态:已过期 回复 (1)
您好，我想咨询一下。我在本市一国企工厂上班，由于车间效益不好，放假给员工每月发放1160元保障工资。
您好，我想咨询一下。我在本市一国企工厂上班，由于车间效益不好，放假给员工每月发放1160元保障工资。
现领导给我们五个人调到其他车间，从事其他工作岗位，若是不去，停发我们的保障工资。我们五个都不想去，请问该如何援助？ 请问，单位领导这么做是否合乎法律法规
发布者:老詹 2015-12-26 状态:已过期 回复 (1)
公司效益不好要求员工放假,应当支付基本工资,合法吗？
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发布者:ask201601040f1 2016-01-04 状态:已过期 回复 (6)
公司效益不好,老板放假只给五百生活费，而且每周还签到，请问合
公司效益不好,老板放假只给五百生活费，而且每周还签到，请问合理,合法吗？
发布者:ask201603229jw 2016-03-22 状态:已过期 回复 (2)
公司效益不好，欠3个月工资，把员工放假了，孕妇也放了，请问，在这期间
公司效益不好，欠3个月工资，把员工放假了，孕妇也放了，请问，在这期间，孕妇有什么福利
发布者:ask20160815srx 2016-08-15 状态:已过期 回复 (2)
你好，我想咨询一下，公司下半年效益不好，我在办公室上班的，已经在这个公司上班5年多了
你好，我想咨询一下，公司下半年效益不好，我在办公室上班的，已经在这个公司上班5年多了，他们让我去车间，我不同意，他们就说:放我回去耍几个月，没有工资的，我也不同意。现在他们就不理我，工作方面的事只和另外一个人交代，但是我还是每天准时上班，怎样才能维护我自己的权益?他们的最终目的，就是想让我主动离职，这样公司就不用给我补偿
发布者:ask20160901obx 2016-09-01 状态:已过期 回复 (3)
公司放4个月长假，又要员工每周打三次卡，不打卡就没工资，请问这合法吗？现在已经拖欠2个月工资
公司放4个月长假，又要员工每周打三次卡，不打卡就没工资，请问这合法吗？现在已经拖欠2个月工资，没交社保了
发布者:ask20160914ykb 2016-09-14 状态:已过期 回复 (6)
请问一下公司因为效益不好最多可以放假放多久
请问一下公司因为效益不好最多可以放假放多久
发布者:ask20161025m7k 2016-10-25 状态:已过期 回复 (1)