发布者:chenhui1990616 2012-04-20 状态:已过期 回复 (3)
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关于应届毕业生解除三方协议的问题
我在2011年下半年与哈尔滨一家公司签订了三方协议,但由于某些问题,现在需要解除合约。
合约内容:甲乙双方协商约定,毕业生签约在用人单位工作满三年。如未满三年,发生违约时,应届毕业生应向 用人单位交纳违约金伍仟元整。
请问我需要交纳违约金吗?
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关于应届毕业生三方协议毁约的问题,请求帮助~~
我2009年6月中旬毕业,4月的时候和一家私营企业签订了三方协议,但是现在想继续考研,要和公司解约,现在公司要我3000违约金才肯解约,但是三方上并没有注明,他说是公司规定,我们签之前并不知道有违约金。我们找公司老总协商,他态度很坚决。
还有三方协议四份中有一份因为我当时粗心,把公司名称写成公司地址了,不知道这样的协议是否有效。写错的那份现在不再我的手里。
我是学生,实在交不起那么多违约金,不知道要是依照法律程序应该怎么处理。
谢谢大家
发布者:backspace 2009-06-02 状态:已解决 回复 (2)
关于应届生解除三方协议违约金的问题
您好!我是2011届应届生,我已和A公司签了三方协议,但是三方协议中归本人保留的那一份被我丢了(会有什么影响吗?)。现在我想进B公司,如果我要解除与A的协议,我需要交违约金5000。我同学和我有相似的经历,但是他的违约金只需要2000,我想问一下,这笔违约金我是否一定得交,违约金有没有上限?附:我只签了协议,并没有去A公司实习或参加任何培训。
发布者:qxlhaola 2011-01-15 状态:已过期 回复 (1)
关于应届毕业生就业三方协议的生效问题
有个事情,想请教一下这里的各位律师老师。事情是这样的,我是一个应届毕业生,现在我的就业三方协议上,单位已经签字并盖章,而本人和学校还没有在协议上签字和盖章,在这种情况下如果我不去那个单位是否构成违约?谢谢各位律师的解答。
发布者:lixietoast66 2011-03-05 状态:已过期 回复 (5)
应届毕业生三方协议违约关于违约金赔偿的问题
应届毕业生三方协议违约关于违约金赔偿的问题年前和一家公司签订了就业协议,当时提到如果不履行协议赔偿1万元,现在我研究生成绩出来了估计可以考上,如果我违约的话要不要赔偿?能不赔偿吗?怎么办?
发布者:HuG5968 2011-03-08 状态:已过期 回复 (1)
关于应届毕业生未签署三方协议的派遣证以及档案户口问题
您好,我是2001届应届毕业生,由于多重缘故没有及时签三方协议,但是再过几天学校不不给统一办理派遣证了,那么我以后还能办理派遣证吗?怎么办理?如果没有办理派遣证只是将户口和档案寄存在学校这样对将来有什么不理影响?比如工龄转正之类的。
发布者:moa8411 2011-05-23 状态:已过期 回复 (2)
关于应届毕业生三方协议的问题
我是今年(2011年)的应届毕业生,由于我们学校为了就业率,要求我们的三方必须在用人单位处填上单位名称才能盖学校章,我为了拿走三方,不得已写了一个自家公司名上去,但其他的均是空白,也并无单位公章。请问这份协议书有法律效应了吗?
发布者:zhangdahui 2011-06-20 状态:已过期 回复 (5)
关于应届毕业生三方协议毁约的问题,请求帮助
律师你好:
我是一名即将毕业的师范类大学生,已经跟某学校签订了三方协议,当时口头约定单方面违约要付5000元的违约金(并未有书面协议),我们学校的就业指导上说只有书面协议才具有法律效力。现在因为某种原因,我单方面想要违约,但是学校重新发放三方协议需要原签约单位的解约证明才可以,所以我想咨询下,能否在不支付违约金的情况下拿到解约证明?或者说,必须支付违约金才可以?
重点是如果我不支付违约金,用人单位不愿开具解约证明的情况下,怎样才能尽快拿到解...
发布者:木成林 2012-02-11 状态:已解决 回复 (6)
关于应届毕业生三方协议问题
我之前和一个私企签订了三方协议,当时他们没有说过违约金的事,现在我由于想换个工作,需要先前一个单位的解约函,我就在实习之前跟他们申请了,但是他们说要赔3600的违约金才肯还三方协议我,请问如果我不赔钱他们能够起诉我吗?
发布者:fk511214362 2012-03-08 状态:已过期 回复 (4)
关于应届毕业生三方协议问题?
各位律师您们好,我想了解一下:
1、是不是不签三方协议就不会拥有干部身份?
2、如果签订了三方协议,而我不久久辞职换公司了,会有什么影响?该怎么办才能不丢失干部身份呢?
发布者:wanglina04 2012-03-27 状态:已过期 回复 (10)
关于应届毕业生签订三方协议违约的问题
我是2012年应届毕业生,2011年11月份与一家公司签约,试用期工资1800元,转正后2000元。双方约定违约金为2000元。2011年12月,我进入该公司工作,已经工作四个月了,一直工资就是按照1800元发放的。现在公司有招聘到两个人来我的岗位工作,公司向我提出转岗的要求,我不想接受。那就这种情况,我可以保障那些权益呢?请相关人士帮我解决这个难题。非常感谢!
发布者:Beryl妖儿 2012-03-29 状态:已过期 回复 (1)

