发布者:Bar123 2012-04-21 状态:已过期 回复 (5)
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关于年终奖
比如2011年的年终奖在2012年3月25日发放但你的辞工日期在3月26日到期,这样的话公司不给发放年终奖合不合法?
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关于年终奖的问题
我与公司的合同是去年6月1日签到今年12月31日,如果公司在12月10号左右要解除我的劳动关系,请问公司除了能给我一个月的补偿外,还能领到年终奖吗?(我公司没年都有年终奖的,在公司干满一年的都有一个月的年终奖)
问题补充:我查了一下,我公司的规章制度上也没有明确规定年终奖的问题,合同上也没有,都是说可以享受国家法律规定的福利待遇,怎么办?
发布者:11111111 2008-11-25 状态:已过期 回复 (2)
关于年终奖
你好,我是2006年在一家医院上班,没有签订任何合同。还让交了5000元押金。保险什么都没有,因总总愿因于2010年8月没有上班我今年可以让医院给年终奖吗
发布者:川妹子辣 2010-09-13 状态:已过期 回复 (1)
关于年终奖
你好,我是2006年在一家医院上班,没有签订任何合同。还让交了5000元押金。保险什么都没有,因总总愿因于2010年8月没有上班我今年可以让医院给年终奖吗
发布者:川妹子辣 2010-09-13 状态:已过期 回复 (1)
年末辞职关于年终双薪和年终奖
年底前从一家外企辞职,按照同工同酬的原则,我应该可以拿到相应部分的年终双薪和奖金。但在员工手册中明文规定了年底前离职的员工不再享受此待遇。请问如果申请劳动仲裁的话有用吗?员工手册是否可以作为公司的法律依据?
发布者:plU351 2010-11-22 状态:已过期 回复 (2)
关于年终奖
我想咨询一下关于年终奖的问题。公司在2001年初出了一个关于发放年终奖的文件,说的2011年年终奖发放是12个月工资加起来除以12,再加上500,可是年底公司只发了400,说其它的2012年6月份之前每月补发,我现在想辞职,2011年的年终奖能够拿到吗?
发布者:mJd6877 2012-01-30 状态:已过期 回复 (1)
关于年终奖的发放
你好。我是一名某央企职工的管理层。原企业是在私人企业时我进入了该公司作为中层管理人员年薪十万。而后被央企收购后我的职位公司下文通过提升至副总经理享受该企业同等职位待遇(年薪16万),5个月后因管理体系变更我调职任中层管理职位(年薪8万),以会议纪要的形式通知我拟调任站长,但是没有以任何书面形式变更我的薪资待遇。年底年终奖的余留年薪部分却以原私企年薪十万核算。不知道这样是合法的吗?
发布者:Ael6642 2012-02-10 状态:已过期 回复 (1)
关于年终奖和经济补偿金的问题
您好律师,请问下如果公司要辞职员工,年终奖可不可以提前发放做为经济补偿金。谢谢
发布者:GABAY 2012-02-25 状态:已过期 回复 (2)
关于厂里扣押年终奖金问题
您好!我是一名工厂的员工,厂里2011年的年终奖公布在2012年3月10号发放,只因家有急事就请假回家了,所以没办法领年终奖,本人到3月13日返回公司上班,接着于3月20日申请辞职到4月26号,公司回复:只因我辞职固不能发放年终奖金,请问,我这种情况可以起诉吗?以上多谢!
发布者:雪儿she 2012-03-24 状态:已解决 回复 (2)
关于公司年终奖发放的纠纷
我已经到公司就职一年多的时间,之后按照公司流程提出辞职,递交辞职之后就未到公司上班,直到公司通知本人办理离职,然后在三月底发放工资的时候,本来在公司的正常情况下,是应该有年终奖,但是现在年终奖未给本人发放,我想询问下,我是否可以通过法律途径,维护自己的权益。
发布者:寒清冷 2012-04-02 状态:已过期 回复 (6)
关于年终奖的发放
本人是2011年6月1日入职的但是发放年终奖在年前发放了一部分年后2012年四月份辞职本人问主任2011年的年终奖另外一部分什么时候发应该是七月份发放但是本人能不能得到之前的年终奖没有发放的一部分呢 主任说公司为了留人年终奖另一部分留到七月份发放这样合理吗?
发布者:18223072804 2012-04-17 状态:已过期 回复 (2)