请问我是9月24日被单位辞退，我可以要求单位支付我全月工资吗？有什么法律依据吗？

生命权健康权受到建筑物侵害 是建筑产权单位负责？还是建筑管理单位负责？法律依据是什么？

我是在本人和公司经过双方协商达成一致在现岗位刚刚工作二个多月时间，现在已经基本能够胜任这项工作了。但是，由于领导的变更，现任领导现在有要求我调岗，我不同意，请问，我合法吗？

我现在住的是单位改制的公房现在要拆了，如果单位房子不卖给我,那我有没有权利要求优先购买,其它住户已有参加房改房的，我能要求新单位房改吗法律依据是什么?2\如货币补偿应按什么标准.少量赔偿金与新房价格相差太大怎么办?3\如果单位另分配旧房,有权利拒绝并要求购买新房吗?(

一审中，法院依据什么法律驳回保险公司要求重做伤残鉴定，国家有明确规定这样的法律吗？

我2009年买了一套商品房（已经经过验收备案），签订合同中约定交房时间是2011年2月28日，实际交房是8月4日,交房后发现客厅有质量问题,经质监检测发现现浇板合格率20%,现浇板钢筋保护层合格率30%.结论是不合格.现在正准备整改,由于整改不能彻底解决钢筋保护层的问题,只能制止楼板颤抖,所以我要求开发商按每天违约金的1/20x50年的标准赔偿,同时支付8月4日至12月4日的违约金,请问我的要求合理吗?

被单位辞退，我能否申请按工龄N+1要求经济补偿，有无法律依据？具体为劳动法哪一条，请附详文，谢谢 我工龄12年，我也同意公司和我解除劳动合同，公司也同意按工龄给我经济补偿。我想按N+1（即13个月工资），只是想多要一个月的工资，可有法律依据？如有，请详告我条文为盼，非常感谢。

工伤案例，即将开庭。可认定有误，亊过两年，可否要求复查

我主要是想知道，公司克扣工资和拖欠工资，我应该依据什么法律进行要求经济补偿，因为之前有个要求25％的经济补偿，不知现在是什么标准？