发布者:ask20161107uuh 2016-11-07 状态:已过期 回复 (1)
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试用期内被解聘能要求经济补偿吗
我是11月进的公司，12月签的合同，并约定试用期到1约31日，一月中旬被告知不适合工做，要求我辞职，请问我应不应该打辞职报告，我有权利要求经济补偿吗
发布者:215015198 2009-01-20 状态:已解决 回复 (3)
辞退试用期员工用不用给其经济补偿
新物业服务公司从原物业服务公司接手管理了一个小区项目，原公司管理服务人员已在该项目工作两年，交接时根据自愿原则，原公司管理服务人员留在了新物业服务公司继续服务于该小区，且新公司接手后在立即召开的全体员工会议上声明原公司所留员工属新公司新聘员工，且声明这部分员工试用期为3~6个月。
在试用期内这部分员工中有人违反新公司规章制度、辱骂和威胁上级领导，给新公司的管理、服务工作带来严重影响，被辞退，其认为在该项目工作两年，要求新公司按照劳动法向其支付包括...
发布者:jiangnan001 2010-01-26 状态:已过期 回复 (1)
关于工厂关门，员工经济补偿问题
工厂关门不做了，但在另一公司有股份所以给员工安排在那个公司上班，如果同意去还可以要赔偿金吗？
发布者:情淡伊人妆 2010-04-06 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:情淡伊人妆 2010-04-06 状态:已过期 回复 (2)
试用期内被辞退，可以获经济补偿金吗？
试用期内单位称与要求有差距但未证明劳者不符录用条件可否要求支付经济补偿金？（仅提前3天口头通知）补偿标准是多少？另单位称合同拿到总部盖章，未给合同，单位这样做合法吗？
发布者:Uaq3507 2010-09-25 状态:已过期 回复 (2)
试用期内女员工怀孕，公司可以辞退她吗？应补偿几个月的工资？
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发布者:ask20160229l45 2016-02-29 状态:已过期 回复 (2)
工厂因为市政工程搬迁至10公里外的地方，员工不想去，会有补偿
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发布者:ask20160331m3g 2016-03-31 状态:已过期 回复 (1)
本区内搬迁，员工不去是否有经济补偿金一年一个月的补偿？
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发布者:ask201604245pi 2016-04-24 状态:已过期 回复 (2)
工厂搬迁员工不去新厂，员工可以得到补偿吗？如何赔偿
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发布者:2027346764 2016-07-04 状态:已解决 回复 (2)
你好！工厂有深圳搬迁到东莞，员工不愿意去，工厂要经济赔偿吗
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发布者:ask20160715lts 2016-07-15 状态:已过期 回复 (1)