用人单位没有签定劳动合同 辞退该怎样补偿

七十年代发生的工伤，为“腰椎粉碎性骨折”，保守治疗后仍在原单位就职至今，是参保职工，现在因陈旧性腰椎骨折引起的腰疼及颈椎问题需要做牵引康复治疗，能否报销医疗费？找企业报销还是医保报销？

在上班时间，甲某与其他人发生没矛盾，单位怕其发生打架事件，将乙某工作地点隔与其中间。而后甲某却将乙某打伤，经个人协议甲某赔付乙某。我想咨询下，乙某的工作单位是否也应该对乙某有一定的经济赔偿。

事情是这样，对方先打我老妈的，我妈后上去打了对方，对方原本就有乳腺癌（此事我们当时不知道，事后才被告知），而且是做了手术第5年了，而她也上来打我老妈了，是在打完后隔天她才说自己身体不舒服，但又不去医院检查，中途因为其养好病我们也拿出了一部分钱作为补偿，而且还来我家威胁讹诈，她还去派出所立案，但是处理了后，她又不愿意结案，我想问下，应该如何处理才能让我们的事情彻底结束，而且能胜诉？ 问题补充：我们可以主动去派出所立案要求协商结案么？

我和机关签订的是一份无固定期限劳动合同，但合同上盖的不是单位公章，而是我们处室章。但省里下文件把这个处室移交到了其它单位，新单位只接收工作不接收我们这些人员，但我还在产假期间，是否能要求原用人单位继续履行合同，依据是什么？谢谢！

劳务派遣公司向用工单位派遣的劳务派遣工的计划生育管理是由用工单位负责管理还是用工单位负责管理，有相关的法律依据吗？请指教？

贷款人在还贷期间死亡（贷款没还清），担保人会有怎样的责任？

我哥在一家私营门窗厂工作，在出去给人安装门窗时出了车祸，据目击者说是给自行车让路让的，撞得当时就昏迷不醒，15天以后才醒过来，现在神志还未完全恢复，用人单位应负什么责任呢，在工作时间出事情的，而且我哥他是无证驾驶，这点老板是知道的，请律师一定帮我解决问题，告诉我们应当怎么办，要通过哪些部门才能获得赔偿呢？