我跟私人老板签订的聘用合同，合同期限为一年，工作3个月，由于不满用人单位拖欠工资，所以口头向老板申请辞职，当时老板也口头应承了，我也没有写辞职申请书（刚出社会，没有这方面的经验），第二天就不来上班了。 一个月后，我只拿到一部分工资，但是老板以保密的理由还压了我一个月的工资，加班费和试用期的报酬也没有，给我的工资单上注明了工资截止日期。现在因为合同方面注明，劳动者向用人方辞职，需要一个月前以书面形式通知用人方。 这张工资单是否能够证明那时候老板已经接受了我的辞职？ 请问我该怎样才能拿回属于自己的权益？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
我去劳动监察大队投诉,他说我没有提前30天写辞职申请书就走了，如果人家要求赔偿这一个月的损失赔偿，那我该怎么办？ 我现在感到非常犹豫和迷茫。 口头向老板辞职，老板也答应了，当时跟我辞职的还有几个人，现在也没有拿到应得的工资，他们能不能作证的啊?