发布者:ask20161109arn 2016-11-09 状态:已过期 回复 (1)
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财务举报单位经济问题，上级纪检部门违规操作怎么办？
孙律师，您好！我有个朋友是某幼儿园的财务人员。去年底，园领导以虚假菜品采购单套取幼儿伙食费进行私分，总账与现金同时提出反对意见后遭其报复打击，于是将园内财务上存在的假发票报销等存在问题向上级部门进行了举报。但是，意想不到的是，上级部门不主持公道，在进行财务审计的过程中，不向财务人员了解账目内幕，反而帮园领导推却责任，仅查看账面是否平衡，置明显存在的违规问题进行回避，想不了了之，想咨询一下，在这种情况当事人该怎么办？如对审计结果不满应怎么办？
发布者:江洲人 2011-12-17 状态:已过期 回复 (1)
左手工伤造成残疾4个手指活动有障碍单位说是违规操作算工伤吗几
左手工伤造成残疾4个手指活动有障碍单位说是违规操作算工伤吗几级伤残怎样赔偿
发布者:短信用户 2014-08-18 状态:已过期 回复 (4)
华苑产业园区工作，14年12月工伤，现在单位准备辞退我，说我违规操作
华苑产业园区工作，14年12月工伤，现在单位准备辞退我，说我违规操作，现在不让我干活了，天天就去报道，也不安排工作，工伤鉴定还没有下来，现在拿我1年前的一个过错说事儿，我应当怎么办？如果辞退我除了工伤赔偿外还能有啥赔偿不？
发布者:ask201507213zt 2015-07-21 状态:已过期 回复 (5)
在上班期间意外受伤，单位不给报工伤，说是违规操作，那违规操作
在上班期间意外受伤，单位不给报工伤，说是违规操作，那违规操作算工伤吗？应该得到相应的赔偿么
发布者:ask20150818xcv 2015-08-18 状态:已关闭 回复 (0)
厂方要求员工签定，因违规操作导致的工伤要求员工进行一定的经济赔偿
厂方要求员工签定，因违规操作导致的工伤要求员工进行一定的经济赔偿，解除劳动合同是否合理
发布者:ask201510090c3 2015-10-09 状态:已过期 回复 (2)
我们单位对报工伤的职工做出经济处罚，职工报工伤罚款5000元
我们单位对报工伤的职工做出经济处罚，职工报工伤罚款5000元，这种行为违法吗？
发布者:ask20151024bbb 2015-10-24 状态:已过期 回复 (2)
本人工伤治疗后鉴定未达国家伤残标准。然而单位对本人进行了处罚罚款300及20%的年终绩效奖金
本人工伤治疗后鉴定未达国家伤残标准。然而单位对本人进行了处罚罚款300及20%的年终绩效奖金，本人实在无法理解。希望得到帮助
发布者:ask20151028i4m 2015-10-28 状态:已过期 回复 (1)
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公司驾驶员和押运员，违规操作，货物跌落伤人造成公司经济损失怎么办
发布者:ask20161001dr2 2016-10-01 状态:已过期 回复 (1)
工伤期间老板只给我发基夲工资还要扣绩效工资还要罚款说我是违规操作引起的
工伤期间老板只给我发基夲工资还要扣绩效工资还要罚款说我是违规操作引起的，这合法吗？
发布者:ask20161020xro 2016-10-20 状态:已过期 回复 (1)
9.30号骑电瓶车上班遇车祸，已报警对方全责，现在不知道单位有没有报工伤
9.30号骑电瓶车上班遇车祸，已报警对方全责，现在不知道单位有没有报工伤，我一直在休息，10月没有工资，假条已交单位。可能还要休息一段时间，我该怎么做。求助，谢谢！
发布者:ask20161104adt 2016-11-04 状态:已过期 回复 (1)