本人在公司上班一年半，但是签过俩份合同第二次签的合同到十月份到期，公司要辞退我。请问能得到怎样的补偿

本人在公司上班有1年半，已经怀孕2个月了，但是因为各种原因不能外调公司要辞退我，想问一下公司应该如何计算我的赔偿金

我在一家公司上了两个月多的班，由于现在怀孕4个月了，公司现在要将我辞退，不给我去上班。公司什么劳动合同都没有，我应该怎么办？

我在一家私人公司上班在试用期中因为意外怀孕需要做手术向公司请假结果被公司辞退，辞退时老板答应下月18日补发工资，（有录音证明）但是我二十日催促发工资事宜，说二十三日发，结果二十三日未发，老板态度还很恶劣有不想发工资的意向，我该怎么追讨试用期工资

你好，我未婚妻在一个服装专卖公司上班，已经做了一年半了，今年六月份忽然怀孕了，我们就十月份结婚！可是公司不给请假回去结婚，而且口头要求我未婚妻自动辞职！请问这样做对吗？而且如果自动辞职，社保个人就无法交，生孩子就变成困难了

（1）如员工有计划生小孩，需提前3个月告知部门领导以及公司人事部，以便人事部做好相关工作安排。如员工未履行提前告知义务，将不享受本条第3款福利（可减少上班时间）。 （2）如员工计划外生怀孕，应在发现自己怀孕后48小时内及时告知部门领导以及公司人事部，以便人事部做好生育保险申报以及员工工作安排等准备工作。如员工未履行及时告知义务，除不享受本条第3条款福利外，并因违背公司诚信原则，视为严重违反公司的规章制度。 因公司有刁难强迫孕妇离职的前例，怀孕前后没有...

律师您好，我在商场上班，由公司缴纳五险，现在已缴纳2年半，我现在怀孕七个半月了，公司由于撤柜要跟我签一份解除劳动关系的合同，说由公司代缴保险费用，但是费用自己承担，我该签这份协议吗？孕妇在怀孕期间享有哪些权利呢

在公司上班三年签有劳动合同、现怀孕了老板要辞退、能获得多少赔偿

我在公司上班5年多6年不到，现在怀孕2个多月请假保胎，公司说要辞退我，请问我能得到多少的赔偿？

您好，我在公司上班三年半了，期间一直交有五险，现在我怀孕接近预产期开始休产假时间158天，公司人事部打电话告知我在我休产假期间没有底薪，还要自己提前向公司财务缴纳5个月个人承担的部分保险，说休完产假回去上班后由社保局给我们报生育津贴一起报，我想问一下我在休产假期间公司应该给我支付底薪吗？还有我应该给公司财务缴纳我五个月的个人承担部分的保险吗？生育津贴和公司该支付的底薪有何关联吗？