我们公司一般都是一周上五天半的班 签的劳动合同注明“每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天” 现在公司要求 七八九月周六下午也上班意思就是周六上全天，十月十一月双休。（没有加班费） 如果不加班 周六下午按照请假扣钱 请问公司这么做 合理吗 如果我不想加班 应该怎么做

公司韩国人组长无缘由的不允许按时下班，没事也要呆在办公室，每天加班维持在两个半小时以上，这样一个月下来加班小时数大多在四十多个小时，我不知道我们已经如果解决这样的问题。

我的公司要求双休日加班 但是只算正常上班 不算加班 而且不来加班就会扣钱罚款 这样合理吗？ 我应该去哪里寻求帮助

我是在4s店修车的，我来到公司七个月了，只要车子多的时候经常加班到十一点钟，有一次星期四我没加班下班就走了，星期五早上我一来到公司副组长就指着我头说我；你想来就来想走就走。过了一段时间领导说我胜任不了这个职位就把我开除了，我应该怎么办/? 公司说加班没有加班费。我加班的怎那么办，加班费谁来付。。

我从去年怀孕到现在哺乳期，公司周六都一定要求我上班，还说星期六是正常上班，不算加班。 请问公司能否这样规定星期六不算加班，还有是否在怀孕和哺乳期间公司不能安排加班。现在公司这样强制我加班，我是否能以这个理由和公司立即解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。 谢谢！

公司长期强制加班 我三天没去 被告知自动离职 公司不给上个月的工资何不合法 我进入公司时为被告知任和规定

过年了，我准备回家过年，但是经理安排我 （除夕 春节）2天加班，我申请不加班。但是经理不同意，然后说如果我不来加班，就算旷工， 扣我工资.公司这样做法，合理吗？ 找他说了几次，都不同意，现在关系闹的比较僵，我想过年之后就不来这个公司上班了，但是我年前上了20天左右的班 工资能领到吗？ 6月份进公司的时候签了劳动合同，但是公司已拿到总公司签字为由，到现在几个月了,也没有把劳动合同给我..

当初公司应聘兼职会计，可进公司后，公司经常要求我们去车间加班，周末也要去，不去就要扣工资，周一到周五白天有时候全天要去，有时候晚上也要去，跟当初公司的协定有不同。请问我可以不去车间吗？？ 我可以不加班吗？？？劳动法规定说，加班实行自愿，用人单位不得强迫，变相要求劳动者加班。是这样的吗

我于2012年2月在明德重工实习，和公司签订3年合同，我想解约但要陪2680怎么办，顺便问下实习签订这种劳务合同合法吗。。。

我是2011年4月1日入职某公司，签了入职合同三年，到2012年3月31日刚好一年，这个时候公司单方面要解除合约，让我到今年4月30号离职。我入职满一年，是有5天的年假的，如果不休的话，应该是有3倍的加班费，但是公司现在强制要我休年假，请问公司这样做合法吗？我是在商场上班的。