发布者:深知我者才久居我心づ 2016-11-13 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 正式工压一月工资 是这月保底加上月加班我十月27号办的离职
正式工压一月工资 是这月保底加上月加班我十月27号办的离职
正式工压一月工资 是这月保底加上月加班我十月27号办的离职 十月过节费公司应不应该给我
相关问题
企业正式合同的员工旷工离职，最后一月的工资企业是否有权扣留？
企业正式合同的员工旷工离职，最后一月的工资企业是否有权扣留？(公司旷工处罚为扣除三天的工资，金额很小，但实际员工最后一月拿到的工资为“零”被全部扣留。）
发布者:董俊魁 2014-02-17 状态:已解决 回复 (4)
企业正式合同的员工旷工离职，最后一月的工资企业是否有权扣留？
企业正式合同的员工旷工离职，最后一月的工资企业是否有权扣留？(公司旷工处罚为扣除三天的工资，金额很小，但实际员工最后一月拿到的工资为“零”被全部扣留。）
以下是找公司人事经理理论后，人事经理给的回复：(请问该如何处理？？)
“按照法律规定员工离职需要正常提成离职申请，现在员工擅自旷工，未办理任何离职手续，也未至单位归还任何相应工作用品(一套工衣和厂牌鞋柜钥匙)，公司有权保留追究其责任的权利。
而且我公司也是暂停发放其工资，待其正常办理离职手续，公...
发布者:董俊魁 2014-02-18 状态:已过期 回复 (4)
去年十二月在公司辞职！一月底正式离职！压的一月工资至今未兑付
去年十二月在公司辞职！一月底正式离职！压的一月工资至今未兑付！我去问！公司说公司规定的！我去的时候并未告知！
发布者:ask20150424gwg 2015-05-04 状态:已过期 回复 (3)
律师您好！我提前一月告知公司申请离职。9月30日正式离职的。公司的工资是按照基本工资加绩效工资发的
律师您好！我提前一月告知公司申请离职。9月30日正式离职的。公司的工资是按照基本工资加绩效工资发的，绩效是按季度发放的。我789三季度是做满的，但十月份发放三季度绩效时没有给我发，这个违法吗？
发布者:ask20151029hq0 2015-10-29 状态:已过期 回复 (1)
律师您好！我提前一月告知公司申请离职。9月30日正式离职的。公司的工资是按照基本工资加绩效工资发的
律师您好！我提前一月告知公司申请离职。9月30日正式离职的。公司的工资是按照基本工资加绩效工资发的，绩效是按季度发放的。我789三季度是做满的，但十月份发放三季度绩效时没有给我发，这个违法吗？
发布者:ask20151029hq0 2015-10-29 状态:已过期 回复 (3)
无合同 无保险 拖欠一月工资 2016年2月1日正式离职，2016年1月20日提出离职
无合同 无保险 拖欠一月工资 2016年2月1日正式离职，2016年1月20日提出离职，领导同意离职，于2015年8月到公司上班，2016年1月份工资一直以公司账务新来的会计不明为由拖欠，但是我和交接的是公司的业务，如果我到劳动监察部门投诉会不会要回工资，公司会不会受到处罚？
发布者:sw1437 2016-03-11 状态:已过期 回复 (5)
我是十月九号正式入职结果十月份工资扣了我4天的，请问对吗？
我是十月九号正式入职结果十月份工资扣了我4天的，请问对吗？
发布者:ask20161110l8o 2016-11-10 状态:已过期 回复 (4)
提出离职后会不会影响加班工资
提出离职后会不会影响加班工资
发布者:ask20161110j84 2016-11-10 状态:已关闭 回复 (0)
正式工我们公司是压一月工资 当月保底加上月加班 我十月二十七
正式工我们公司是压一月工资 当月保底加上月加班 我十月二十七号办离职 我十月份保底发了 加班在十一月才能发放 十月一的过节费应不应该给我
发布者:深知我者才久居我心づ 2016-11-11 状态:已过期 回复 (5)
正式工我们公司是压一月工资 当月保底加上月加班 我十月二十七
正式工我们公司是压一月工资 当月保底加上月加班 我十月二十七号办离职 十月份保底发了 加班十一月才能发 十月一的过节费应不应该给我
发布者:深知我者才久居我心づ 2016-11-11 状态:已过期 回复 (5)