社保局下来6千的产假工资，为什么公司只给我5千

您好，我想咨询一下我现在在休产假，最初发放两个月的工资事后公司通知说社保处改了不用经过公司，而是社保处直接发放到个人账户。要求把之前发放的两个月的工资上交+产假期间个人所缴纳的五险费用+怀孕期间查体费1000元需要自己缴纳给公司，这样不合理吧？我是在职职工公司是不是应该缴纳五险费用，那么社保处发放的不是生育保险金吗？是不是应该有基本工资？我在休产假期间只收到两个月的工资还要交回，期间无任何收入！产假是带薪休假，那么公司是不是应该发放基本？希望得到律...

政策内二胎准生证还没办下来就生小孩能不能享受国家规定的产假及产假期间的工资，工资怎么算

政策内二胎准生证还没办下来就生小孩能不能享受国家规定的产假及产假期间的工资，工资怎么算

我现在想在上海这边买房子。 刚刚下来政策。外地人在上海卖房子必须要社保要交够5年。 或者个人工资所得税交够5年中间不能断。不能补交。 我的社保已经交了56个月了还差4个月不够5年。 我在这个公司也干了5年有余了。社保不够我只有用个人工资所得税。可是我今天去税务所拉单子的时候却发现2015年12月份的税没有上报。 断了。 也就是从2015年以前的全部作废不算。 只能从2016年算起。我就去公司人事部问。他们那里有我的报税名字可是财物吗个报税单子没有我的名字。 这样算来我...

在上海的社保刚交两个月，怀孕的话可以享有产假工资吗？

入职公司一年多了，公司每月都在工资里面把个人社保部分进行扣除，但是从6月开始一直到现在，公司都没有帮我们吧社保款项交到社保局，现在我怀孕4个月，进行不了医保定点以及产检报销，我是否可以留下检查单据要求公司财务进行费用报销，如果公司财务拒绝报销，是否可以告公司？去告的话成功几率高吗？

按照政策98的产假员工享有生育津贴，企业领到津贴后将其它奖励假期发放的工资都扣下来了，合理吗

生育津贴领取问题：公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放，同时个人可以领取社保工资，我还有一个月生产了，公司突然间告诉我只能领取其中一份，并且要求新的员工签的合同会注明，但是我的合同要明年才到期，我是不是可以坚持领取两份工资？