在职期间，公司体检查出问题，重大疾病，病假休息了1年半，公司现在提出让我离职

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在职期间，公司体检查出问题，重大疾病，病假休息了1年半，公司现在提出让我离职，但我的合同尚未到期，请问公司有辞退我的权利吗，或者公司对我有没有补偿的说法

发布者:a.a☆*:.｡.❤ 莹莹 2016-11-16 状态:已过期回复 (1)

事业单位在职主要领导体检时查出重大疾病，到外地医院治疗期间的住宿费·:、来回车票等费用可以报销吗？家属陪护方面有什么规定吗？

发布者:ask20150706yod 2015-07-06 状态:已关闭回复 (0)

我是劳务派遣人员，近期公司安排体检，体检报告是说耳朵有点问题。公司现在等着我去主动离职。在这家公司上了快两年的班，现在就因为体检报告上说我耳朵有问题就不要我了，是不是有点太不没人情味了。现在我该怎么办？

发布者:1461413375 2016-04-23 状态:已关闭回复 (0)

发布者:ask20160506ill 2016-05-06 状态:已过期回复 (7)

发布者:ask20160506ill 2016-05-06 状态:已过期回复 (9)

公司会计来了2个月，现在提出离职，在这么这期间2次让她签劳功合同都不要，1昨天老板找她谈，希望立交接三天，她说只有周一有空，合同还是拒签，我现在担心她反告诉我们，我要先做什么准备？

发布者:ask20160507fp1 2016-05-07 状态:已过期回复 (4)

女员工因在职期间怀孕了由于身体问题不在适合工作提前一周向公司提出离职，公司就以此为由要扣除一部分员工所得工资，请问这样的做法是否合法，怎样才能讨回被扣的辛苦钱？

发布者:ask201605168xg 2016-05-16 状态:已过期回复 (1)

你还，我现在已经离职，但是去年体检查出职业禁忌症，期间换了几个岗位，5.30号辞的职，现在还可以提出赔偿吗？

发布者:ask20160603k7k 2016-06-03 状态:已过期回复 (1)

本人在鞋厂上班，去年查出患有恶性肿瘤，现在休假期间，在职公司讫今为止，没有做出口头戓书面解聘，也没有作出赔偿，现本人想向公司索赔误工费，请问该如何处埋，如要索赔，请问最高可赔偿多少，谢谢解答！

发布者:ask20160826keb 2016-08-26 状态:已过期回复 (2)

公司在2016.4月份装修期间就让员工进去工作，粉尘什么的严重超标，直到7月份左右才装修完成，手上有当时的照片，搬进去的门禁，装修时间可查，且肯定有重叠，基本所有员工都查出有慢性咽炎了，大多离职后8,9月份查出来的，现在该怎么告他？是去劳动仲裁吗？需要提供哪些材料？

发布者:dolphin_ 2016-09-24 状态:已过期回复 (1)

在职期间，公司体检查出重大疾病，休病假一年半，公司提出辞退，但是我的合同还没到期，请问可以辞退吗？

发布者:ask20161116byt 2016-11-16 状态:已过期回复 (1)