有无国家规定产检时间算在工作时间内？公司的哺乳期假只有一个月合法的吗？产假期间不发工资，产假后再发放生育津贴合法吗？

我现在所在的这家企业是家制造冰箱的企业签订3年合同（刚过半年），公司规定每天工作时间为12小时（有时会延长或缩短半小时下班，个别时在12小时之上延长3小时左右），每月最少上班28天（含14天左右夜班）；6个月之内出现过3次中倒班，一次小倒班（中倒班两班之间休息8小时，小倒班4小时），部分工作有一定危险性；五一，端午曾被要求加班（尊重自愿，自愿的签字画押，不愿意的被谈话），我工作有半年了，前4个月所打工资条中不曾出现“加班费”字样！问：如果我主动辞职，需要付哪些...

公司新规定工作时间不让接电话合法吗

企业规定职工不满合同期辞职扣除工作时间的意外保险费合法吗？

你好，我在快递公司上夜班，规定工作时间晚上九点多到早上八点，工作到凌晨二点多手头工作以做完，要等到凌晨五点多才有活干，中途公司规定在车里休息，喝了一瓶啤酒，去上厕所回来用手机看微信，不小心被公司的手推车拌倒，致使左肩膀锁骨骨折断裂，医院咨询费用要一万多，有的甚至要二万多，我想问一下公司有责任嘛，如果有责任的话要怎么申请补偿，公司不愿意负责的话我该怎么维权

各位专家你们好，我们公司规定的工作时间为早上八点十五到晚上六点半，另外还有不定时的加班也不给补休，每个月休息五天，我们除了打卡以外并没有证据，如果辞职还能不能追讨之前的加班费，怎样来维权呢？求帮助！

我工作时间是早上9:00到下午5:30，但最近公司新要求要我8:30分到公司开会直到9:00打卡上班，迟到扣200块 然后加班不满1小时没加班费，每次5;30分后都要加班到6:20，然后打卡，还不能走，要开20分钟会议 这合适么，我该怎么和公司争取利益，如果我辞职可以得到补偿么？

我是商场业主，商场营业时间是早九晚八，商场规定每天早上8:45入场 开早会 迟到或不来每天扣十元钱，我想知道对于他的这种扣款合法么？我们业主该怎么办

您好，请问私营的宾馆招聘员工一定要签劳动合同吗？在工作时间这方面有没有规定应该上班多长时间，

您好，请问私营的宾馆招聘员工一定要签劳动合同吗？在工作时间这方面有没有规定应该上班多长时间，