发布者:ask20161118k8i 2016-11-18 状态:已过期 回复 (3)
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未签订劳动合同,支付双倍的工资该如果算?
您好。我从07.08.01到09.06.30,在公司(福建福州)已经工作了22个月,未和公司签订劳动合同,请问,现在我离职了,可以要求公司每月支付双倍的工资吗?到底该怎么算?是22*我的月工资,是吗???还是怎么算?谢谢
发布者:小叮当 2009-07-05 状态:已解决 回复 (1)
否需要按工资社保由哪家公司支付,就和哪家公司签订劳动合同呢?
我公司员工都和相当于总部的公司签订劳动合同,但财务部发工资做账时,是由几个有独立法人资格的项目公司支付的,所以,有些员工的社保缴纳单位和签订劳动合同单位从公司名称来看,就不是一家单位了。但总部基本都是那些项目公司的控股单位,目前项目都已结束,人员都由总部调配,但法人资格的项目公司依然存在。
像这样签订劳动合同,会产生纠纷吗?分在项目公司支付、没在总部支付工资社保的人员,会拿劳动合同再要求吗?是否需要按工资社保由哪家公司支付,就和哪家公司签订...
发布者:liumx 2009-07-30 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同期满后不及时签订劳动合同的,是否需要支付劳动者二倍工资
我续签的最后一份劳动合同期限截止到2009年4月30日,刚好二年工龄。劳动合同期限届满后,双方没有及时续签劳动合同,继续按照原合同内容履行。到期后我有提出薪资要求,老板说考虑后答复我但迟迟未答复,在我再三追问下,至今8月14日,公司给了我一份续签劳动合同,但待遇与我当时跟她协商的相差很远,现协商不能达成一致,,请问我能享受哪些劳动赔偿条款的支持呢,合同期满已经三个多月,是否能赔偿我二倍工资?
发布者:阳光泥子 2009-08-14 状态:已解决 回复 (1)
劳动合同期满后,企业未与职工解除劳动合同,也未签订劳动合同,是否应当支付双倍工资。
2008年12月31日,我们与企业签订的劳动合同期满,企业借助管理权限的转移,要与职工变更劳动合同。双方未达成一致意见,企业在未与职工协商办理解除劳动合同手续期间,也未与职工签订劳动合同(已经七个月)。现企业正与我们协商解除劳动合同,请问,在未续签劳动合同期间企业是否应当支付双工资?相应的法律依据是什么?
发布者:cathy726 2009-08-18 状态:已过期 回复 (5)
如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同,能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资?
劳动者进入公司3年母公司从未签订过书面劳动合同,但缴纳了社会保险。
劳动者从5月8日以口头形式向领导提出辞职,当初领导是同意的,现因为种种原因,领导不批准,但本月的社会保险已停缴。
如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同,能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资?
发布者:红佳 2010-05-19 状态:已过期 回复 (4)
用工十年以上未签订劳动合同的双倍工资追讨
1999年7月人事挂靠一公司(04年已给政府通知清盘了)入职到一事业单位工作,到现在超过十年了一直没与我签定劳动合同。社保2010年以前是在事业单位名称缴交,2010年1月1日转到交通协会(本人7月份才知),现在事业单位要求我改签一份和交通协会订立无固定期限合同。我在事业单位工作十年以上虽然说没编制但事实劳动关系已经超过十年。没作出任何补偿而直接迫我改签其他企业。我可以怎样追讨自己的最大权利?08年1月1日至现在未签劳动合同可以追双倍工资吗?劳动仲裁申诉请求:
一、...
发布者:b0144019 2010-07-29 状态:已过期 回复 (2)
没签订劳动合同,离职后,单位拒绝支付工资
本人在私人药店上班,药店一直没给员工提供劳动合同,由于药店搬迁,药店经历口头承诺,在新店开张之内,照样给我支付基本工资(1500元),在开张之际,与另一名员工,负责完药店的所有药品的上架一系列的工作,由于工作量大(已请了四名新员工,经理为了节省工资开支,所有的工作就我们两个老员工负责),环境恶劣,在前期工作准备完毕之际,我们提出了辞职,经理立即答应,并贴出招聘信息,第二天叫新员工上班,也透露我们辞职的事。现在,经理不兑现承诺,拒不发工资。
今...
发布者:wmfang22 2010-08-31 状态:已过期 回复 (5)
法院判决签订无固定期限劳动合同,单位一直不签,是否一直要支付双倍工资?
当事人1996年到用人单位上班至今,单位一直不签劳动合同。后来起诉到法院,2008年11月法院判决用人单位与当事人签订无固定期限劳动合同。当事人至今仍在上班,但判决一直没有执行。请问,如果起诉,法院会支持多久的双倍工资? 请列举法律依据,是依据《劳动合同法》第82条第二款,还是依据《劳动合同法实施条例》第7条?
发布者:qyL5239 2010-11-14 状态:已关闭 回复 (0)
个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险,用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不
本人今年4月份进公司 用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同 但是至今也没有实现。 现在用工单位要签订劳动合同了 但是之前的工资也不补发 保险之前的也不给补交 想咨询一下 用工单位这种情况是否违反劳动法 我应该怎么维护自己权益
发布者:懒猫洺 2014-10-30 状态:已过期 回复 (2)
签订了劳动合同,但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位,劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同,履行了一年半,后来用人单位说,经营环境发生变化了,不能提供合同约定岗位,让我待岗,我不同意,要求继续履行合同直到合同期满,在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门,请问这期间工资如何计算,是按当地最低工资发放呢,还是按合同约定发放?法律依据是什么?谢谢
发布者:lili_rao 2016-08-05 状态:已关闭 回复 (0)