发布者:17858219809 2016-11-18 状态:已过期 回复 (1)
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2016年7月份入职以来,领导在工作的3个月期间。无故无通告扣除我考核奖,并在此期间,每天于下班时间5:30后强制性加班到7点。我于2016年11 月17号提出辞职,并在准备离职的一个月时间内要求5点30下班。领导提出要扣除我工资,请问合法吗。怎么维护我的权益。
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领导在国家规定节假日没有上班领加班工资这是否合法
我单位是属于集体商场性质,在二十年前由于领导们经营不善造成亏损,把我们全体职工解散回家,房子租给别人,靠租金为我们缴养老金,医疗险。单位领导平时也没有什么大事可做,可他们国家规定的节假日却发加班工资,这么做是否合法,并且工资发到5000多,职工向他要生活费他说单位困难没有钱,这种事我们应该怎么办。
发布者:山脚下 2012-02-20 状态:已解决 回复 (1)
我是晚上8点准时下班的,领导要求我加班到十点下班。而且没有加班工资
晚上8点我就准时走了,结果第2天我就被罚款了50块,请问我该怎么办
发布者:周双双881012 2013-06-01 状态:已过期 回复 (5)
义务加班太多,提出要求遭辞退,扣除半月工资,合法吗?怎样解决
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发布者:ask20150923wjs 2015-09-23 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160712qmx 2016-07-12 状态:已关闭 回复 (0)
你好,请问我们晚上不加班,领导给打旷工扣三天工资合法吗
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发布者:ask20160819osb 2016-08-19 状态:已过期 回复 (2)
你好,我到了下班时间,老板不让走,让加班,加班费按正常工资一小时多少算
你好,我到了下班时间,老板不让走,让加班,加班费按正常工资一小时多少算,才7块钱一个小时合理吗
发布者:ask20161011e7t 2016-10-11 状态:已过期 回复 (3)
我在公司工作了4年多,没有签合动,领导降低我们的加班工资,逼着我离职
我在公司工作了4年多,没有签合动,领导降低我们的加班工资,逼着我离职,有赔偿金吗
发布者:ask20161022mbt 2016-10-22 状态:已过期 回复 (1)
你好!我在10月21号下班时被单位领导要求继续加班,由于本人和领导就继续加班未达成一致
你好!我在10月21号下班时被单位领导要求继续加班,由于本人和领导就继续加班未达成一致。第二天被单位无故停工3天,请问我能申请劳动仲裁,要求取消停工处罚吗?谢谢!
发布者:第三次拥抱 2016-10-23 状态:已过期 回复 (2)
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社保局发错退休工资,现在要停发退休工资以扣除多发的钱,这种做法合法吗?作为无过错方该怎么办? 因为退休后随子女异地居住,现居住地生活费用支出高,老人又年迈、病痛多!停发退休工资后,咋生活?咋看病?况且错发退休工资是社保局算错,哪能说停发就不发工资?请律师设身处地为一个退休老人想想合理的解决办法,感谢律师们!
发布者:退休老人yks 2016-11-08 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201611176jk 2016-11-17 状态:已过期 回复 (1)