公司因为不景气，把我们即将转正的员工都给辞退了，理由是试用期不合格。我在试用期表现很优秀，而且在之前我填写转正申请书时，我的部门主管的意见是‘试用期表现优秀，可以如期转正’，现在申请书在公司HR那里。这种情况下我是不是可以要求经济补偿，下周一让我去办理离职手续，我应该怎么和公司沟通
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
因为能证明我试用期合格的那个转正申请书在公司那里，我没有其他办法再证明我试用期合格，公司如果不肯提供出那个申请书，我仲裁的胜算大么？刚刚和部门主管沟通了，他说如果真是到仲裁的地步，他肯定会站在公司的利益，会说我试用期不合格。 麻烦请认真看我的描述，如果公司非说我试用期不合格，我应该怎样反击。希望答案不要只说，可以办理或者可以申请仲裁，这些我知道，我想知道胜算有多少，怕时间熬不起。