您好！我单位是外资企业，单位女职工怀孕，2010年12月底女职工与单位续签劳动合同并增加工资，2011年1月份女职工告知单位负责人已经怀孕，现在女职工在该工作岗位履犯错误，单位负责人对女职工的工作表现很不满意，想把女职工的工资调回到以前的工资标准，请问可否？

我现在快生了，我们都愿意离婚，，请问孩子会判给谁？会有补偿吗？

1、我是病假一个月后使用邮件提出辞职，提出辞职后，未再交病假条且未上班，期间公司领导层就辞职找我谈话，一个月后，公司对离职申请不予理睬，我是否可以随时离职？

老婆一直在 娘家住，她要求我一定要寄多少钱给她。不然他就要跟我离婚。请问我 该怎么 办？

你好，我是去年4月来到现在就业的公司，劳动合同签了一年，今天4月已经到期，公司到现在都没有和我续签劳动合同。我已于本月初提出辞职，我想请问一下，公司没和我续签合同的情况下我什么时候可以走？是一个星期还是一个月？

本人2007年6月-2011年6月一直在XX销售公司工作（合同期要到2012年7月）由于2011年6月份生病在家休息不能上班，申请了两周的病假（有医院的病历和病假条），但公司在病假期间并未发放工资，请问如果我以病假期间公司不给予工资为由申请辞职，我可以拿到病假该月的工资么？再者我主动辞职还能拿到经济补偿金么？而且我们公司一直以来都是采取每周六天工作日，每天工作8小时，没有给予加班费，也没有补休，如果一周上不到六天班还要扣除当天工资，公司有指纹考勤记录，而且我们工资条...

我在某公司上班20多天，后辞职未同意，说了几次都没用，后三天后便打了个电话给部门经理，说我第二天可能没办法上班了，便走了，后过了十天我打电话给行政经理，他说我的工资可以领到，叫我下个月初去领，可是到了时间我打电话给他，他说工资的事他不知道，还说我是自离的，没办手续，公司规定不会发工资，这样合理吗？我要怎么办？

我怀孕7个月，我老公有了外遇，并且提出要和我离婚，还要求我打掉孩子，我不想打掉孩子，如果离婚我可以要求他赔偿我吗？按什么赔偿？有限额吗？

双方感情完全破裂， 双方都要求离婚，但女方不同意打掉小孩，要求生下小孩然后自己处理，不要男方负责，这可以吗，这种协议和法定义务冲突，有效吗

事故缘由：同学老父亲（54岁）作为短期临时工被当地小包工头招去修建市政工程，因回家路远，期间和工友留宿包工头提供的废置民房内，结果夜间发生踩塌事故，造成严重头部受伤和胸骨断裂，当时，包工头拒付任何医疗费，称不在工作时间，不承担任何责任。无奈，东拼西凑进当地医院治病。期间有当地相关部门进行纠纷调解，无果。一年后，伤好（后遗症严重，神经麻木和脑衰弱），起诉当地法院。判决责任对半，包工头承担50%（赔偿5W），老父承担50%。而后，包工头不服，准备向上级法院...