发布者:153835661 2016-11-21 状态:已解决 回复 (2)
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试用期员工过失造成公司重大损失
本人朋友在试用期，和领导外出办理证件，不小心将公司租赁场地的押金条遗失，现公司要退场地，场地方无押金条不给退钱（6万元左右）。现在我朋友要承担多少责任？
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试用期内员工给公司造成经济损失,已经离职未签订试用期协议
我已经离职了！离职当天工资没有领到！公司打电话来说货发错了带来经济！已经是一个月前事发的货！责任不是我在我一人.要求扣除我的工资！在试用期内没有签订如何协议！也属于自动离职！请问公司有没有权利扣除我的工资
发布者:yangpu6208775 2011-07-22 状态:已过期 回复 (1)
该员工工作了几个月，一直未与其签订劳工合同，之前该员工就因操作不善造成公司重大损失
该员工工作了几个月，一直未与其签订劳工合同，之前该员工就因操作不善造成公司重大损失，公司扣掉该员工当月部分工资，之后该员工在未与公司联系的前提下就擅自离职，去仲裁部门状告公司，请问一下几个问题：
1，公司怎样才能自我保护，要求其赔偿公司呢?需要哪些具体的法律条例？请列举！
2，未与其签订劳动合同，应如何证明与该员工存在事实劳动关系呢？需要哪些具体的法律条例？请列举！
3，公司需要搜集哪些证据才能状告该员工工作失职造成公司的损失呢？需要哪些具体的法...
发布者:ask20150619hjd 2015-06-19 状态:已关闭 回复 (0)
我是试用期员工因被骗给公司造成经济损失需要赔偿吗？
我是试用期员工，未和公司签订劳动合同，在工作过程中因为被网络诈骗给公司造成经济损失，现在公司喊我赔偿，我需要赔偿吗？如果要赔偿的话要赔偿多少？
发布者:znnzxlcb 2015-07-15 状态:已关闭 回复 (0)
由于个人的错误造成公司重大损失，公司一般要求员工赔偿比例是多少？
公司在第三方机构购买了一份行业报告，并且跟这个第三方签订相关协议，即该报告只能供公司内部员工阅览，不能传播给其他人，否则赔偿经济损失。我却将这份报告在网上售卖给了其他人，被第三方机构发现并要求公司赔偿一大笔钱。现在公司要求我全额赔偿，可是我没有那么多钱，请问我该咋办？如果我跟公司没有协商好，公司告我咋办？相关记录会不会进档案？会不会对我以后的职业生涯有影响？
注：过错发生在任职内，目前我已离职，但是公司当时没有开离职证明给我，现在我已经去...
发布者:jd123123 2015-09-24 状态:已过期 回复 (3)
我在试用期因为过失给公司造成2万元损失 公司让我承担一半责任
我在试用期因为过失给公司造成2万元损失 公司让我承担一半责任 我在交付5000后没有能力还款 该怎么办
发布者:ask20151105wry 2015-11-05 状态:已关闭 回复 (0)
请问，在单位工作四年半了，公司现在以员工做错事造成公司重大损失开除员工
请问，在单位工作四年半了，公司现在以员工做错事造成公司重大损失开除员工，并没提前说也没签劳动合同，员工该如何主张经济赔偿？
发布者:ask20160628b8d 2016-06-28 状态:已关闭 回复 (0)
您好，于律师，我想问一下，有法律规定。试用期内的员工，造成公司损失
您好，于律师，我想问一下，有法律规定。试用期内的员工，造成公司损失，不用赔偿的规定吗
发布者:ask20160722ufd 2016-07-22 状态:已关闭 回复 (0)
员工试用期间且没有签订劳动合同造成的损失应该公司还是个人承担
员工试用期间且没有签订劳动合同造成的损失应该公司还是个人承担？
发布者:ask201607260uo 2016-07-26 状态:已关闭 回复 (0)
财务重大失误造成公司损失39万，公司没有制定财务制度，也没有跟员工签订劳动合同
财务重大失误造成公司损失39万，公司没有制定财务制度，也没有跟员工签订劳动合同，赔偿比例是多少呢？
发布者:ask20160905rcv 2016-09-08 状态:已关闭 回复 (0)
部门经理邮件辞退员工，说其因工作失误对公司造成重大损失，绩效考评表员工也未签字
部门经理邮件辞退员工，说其因工作失误对公司造成重大损失，绩效考评表员工也未签字，说下个月提现在工资上，但后续无沟通辞退事宜，请问现在员工怎样做？
发布者:A桃子 2016-11-14 状态:已过期 回复 (6)