发布者:he5925 2016-11-21 状态:已过期 回复 (5)
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今天跟老板发生争执,老板让我走,但不结工资,我们并未签署劳动合同
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离职最后几天,未签署劳动合同,公司要求签保密协议?
在这家公司做了9个月,离职最后几天,公司要我签一个保密协议,如违约要支付10万违约金。
我觉得不合理,拒绝了,老板说,让我写个承诺书也行。
类似“双方在本合同有效期内和本合同结束后均不得向第三方泄露在本合同履行过程中所获得另一方的商业机密。” 这样的承诺书。
我是觉得我们连合同尚且都没有签,我为什么要写这个承诺书。
按照老板的说法,他是把最低保险的430,每月和工资一起发给我们的。
我们没有任何书面约定。
我主要担心,如果承诺书也不想写,他是否会不...
发布者:wybcthl 2010-07-29 状态:已过期 回复 (1)
离职最后几天,未签署劳动合同,公司要求签保密协议,我该怎么做?
在这家公司做了9个月,离职最后几天,公司要我签一个保密协议,如违约要支付10万违约金。
我觉得不合理,拒绝了,老板说,让我写个承诺书也行。
类似“双方在本合同有效期内和本合同结束后均不得向第三方泄露在本合同履行过程中所获得另一方的商业机密。” 这样的承诺书。
我是觉得我们连合同尚且都没有签,我为什么要写这个承诺书。
按照老板的说法,他是把最低保险的430,每月和工资一起发给我们的。
我们没有任何书面约定。
我主要担心,如果承诺书也不想写,他是...
发布者:wybcthl 2010-07-29 状态:已关闭 回复 (0)
工作4个月,没有签劳动合同申请离职公司不同意,说工作未交接不让走
我于2010-4-26日进公司,担任出纳一职,主要工作是现金银行账,公司于6月中拿来一份劳动合同让签,上面写的入职日期是6-1日,也只写了试用期内的工资,所以而且4-5月的综合保险也没有给我交,所以我拒签此合同,因公司一直没有招到会计,压力太大所以到了8-24日我提出离职,把部分工作交给了8-10号新来的会计,并把离职申请单交给老板娘,(定于9-18号正式离职)并已经说明找人来交接工作,但对方一直以种种理由不同意,并没有人来交接工作,所以我9-19号就没有去公司,现在因为新...
发布者:taifinay 2010-09-19 状态:已过期 回复 (3)
未签劳动合同,离职后办理保险转移时公司拿出一份不是本人亲自签的合同,这可以申请赔偿吗
未签劳动合同,离职后办理保险转移时公司拿出一份不是本人亲自签的合同,这可以申请赔偿吗
发布者:lilyANN 2016-03-23 状态:已关闭 回复 (0)
我在之前的单位离职并带走之前单位的客户,我与公司并未签合同,只是交了身份证复印件
我在之前的单位离职并带走之前单位的客户,我与公司并未签合同,只是交了身份证复印件,客户也并没有和公司签订合同,我把客户带走单干违法吗
发布者:ask201604202cz 2016-04-20 状态:已过期 回复 (5)
合同到期了,公司没有续签劳动合同,离职是否可以申请赔偿?
我在公司马上工作十周年了,目前担任部门经理(该部门又是分公司),2014年底合同到期了,公司人力资源疏忽没有和我续签劳动合同,直到2015年6月份人力资源才给我了一封邮件,让签劳动合同,我看合同还是有固定期限的,就没签,后来公司也没有人管,现在我准备辞职了,我可以找公司申请补偿吗?
可以申请多少的补偿?如果公司不同意,我该怎么处理?
另外,我公司总部在深圳,我在北京担任部门经理,如果要找劳动仲裁,我应该找北京的还是深圳的?
发布者:cgh123080 2016-05-09 状态:已过期 回复 (14)
就职已满三个月,公司并未签署劳动合同。近日因个人原因提交辞职申请
就职已满三个月,公司并未签署劳动合同。近日因个人原因提交辞职申请,是否可要求未签劳动合同的双倍工资
发布者:Wiiiiing 2016-10-22 状态:已过期 回复 (1)
没签转正合同,我提交了离职申请,老板压着,可以直接走吗?
试用期到期后,不想做了,没签转正合同,交了辞职单,老板压着,我什么时候可以走?并且我工资也被压着,其他同事都发了,就我的压着。我有微信聊天记录和录音,这种情况申请劳动仲裁要回全部工资,离职,没问题吧?
发布者:tyhuanying 2016-10-24 状态:已过期 回复 (9)
公司说我业绩不好让我马上离职不给补偿金,我是否可以申请劳动仲
公司说我业绩不好让我马上离职不给补偿金,我是否可以申请劳动仲裁
发布者:ask20161107dda 2016-11-07 状态:已过期 回复 (7)
你好,我与公司签订五年的劳动合同,合同未到期,我想离职,我将
你好,我与公司签订五年的劳动合同,合同未到期,我想离职,我将会支付公司哪些违约费用?
发布者:晨曦 2016-11-18 状态:已过期 回复 (2)