我在高速公路管理局属下的主管服务区的公司里干了十一年临时工（办公室人员），现在全省高速公路管理部门合并，单位不明确说辞退临时工，而是让我去打扫卫生，应该算是变相辞退。十一年期间，前八年未签合同，也未交纳任何保险，后三年交纳了养老、医疗和工伤保险，期间只签过一次一年期的合同。这种情况下，我可以要求签订无固定期限合同吗？单位如果不同意，我能得到什么补偿？很急，谢谢。

我在事业单位做临时工已10年，目前单位只给我办了医保，但一直未办理社保，我将来养老的问题怎么办？ 如果我现在辞职的话，单位能为我补交已工作10年的社保费吗？

律师您好： 我的舅妈在一所中学后勤部门工作已10余年了。是临时工，学校一直没有与其签订劳动合同，也未为其购买社会保险。现在她的年纪也到了快退休的年龄了。想了解一下有没有什么办法能让她的后半生生活得到保障。我们能否要求校方为其缴纳社会保险呢？急盼回复谢谢。

到市场干活，是换广告布的，干到最后还有一点没做好，说是刷胶水，胶水需要一段时间才起作用。当时，跟临时工说：“等胶水干了，再上去，现在没有干”，当时扶梯放的坡度比较大，没有人员在扶梯后面做致力点是无法工作的。扶梯滑落，临时工直至的跌落在地，现在雇主已经付了5000元的医药费，请问雇主应该承担什么样的责任。谢谢

工伤伤残等级4级 按川人社发[2010]7号文件第2条规定：伤残1-4级（完全丧失劳动能力）的工伤人员，每月增加伤残津贴180元。增加伤残津贴后，月伤残津贴不足950元的，增加到950元。涨工资！ 但现用人单位该文件第6条规定：按照我省《临时工因工致残待遇的暂行办法》按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工工伤人员，其每月致残补助费调整为790元。 临时工为由拒绝给其涨工资。 请哪位律师帮忙看看是否合理！！在线等·先谢谢！

律师您好:我和女朋友因店面装修事与现在的经营户发生了如下事情：经营户在我一再申明下说此装修属我所有，左右隔壁之人可以作证。她出口就是滚，滚之类的不逊之言，我被一怒之下，推翻玻璃柜台，砸了玻璃隔柜一块。（因属我所有，房东可以证明）然后，我在等110到来时，那女的骂个不停，我女朋友被气不过，就和她还起口来。她就追到我女朋友所站的对面店面门口，动起粗来而且将我女朋友推倒在地。不久之后那个经营户的老公来了，他站在店门口就问么回事，我女朋友上次说，事情是这...

您好！我爷爷和工友们喝酒后（酒是工头请的）回到住处，爷爷大概喝多了，出来上厕所时摔伤，造成右侧髋关节处骨头骨折，当时用人单位并没有及时送到医院。请问：1、我爷爷因为和工头喝酒而醉酒摔伤，这个算不算工伤？如果算，用人单位应该承担什么样的责任？如果不算，用人单位是不是也应该承担适当的责任？2、当时用人单位没有及时把我爷爷送到医院，这样算不算是延误病情？用人单位是否应该承担因为延误治疗而增加的医疗费？

过程是这样的： 课间休息，高一男甲跟女生说话（纯同学关系），男乙说：你俩搞对象上外边去搞，甲没有吱声，乙又说了同样的话，甲说：咱俩上外边说。两人一前一后到走廊（到德育校长门前）甲说：你怎么说话呢，啥意思（学习对学生处对象管理非常严格），乙说：你俩搞对象上外边搞去，影响我睡觉，乙说：你睡着了吗，乙白了一眼想走，甲说还没说完呢，去拉乙胳膊，乙反拧甲胳膊，甲感觉很疼，给乙一拳，乙的眼镜片划伤上眼皮出血了，甲退后一步，乙扑上来，甲：你还打呀，乙抓住甲...

我朋友做为临时工在宝清县文化广电新闻出版局已连续工作十年，是否可以签订无固定期限劳动合同？重新签合同是否有所谓的“五险一金”，最低工资是多少？是否可以享受同工同酬？

我在一家翡翠店上班，年初一的时候，在摆货的时候，老板娘在我不之情的情况下，把一个十几万的翡翠放在我身后，我转身的时候不小心碰到，导致那块翡翠摔倒地上破损了！对方要求我按照员工价赔那块翡翠的百分之四十五！我在那边上班3个月不到，未签订任何劳务合同！而且那块玉的价格明显虚高了，她的要求合理吗？在这种情况下，我能要求劳动仲裁吗？PS：我手上有当时事情发生时的全程监控！能证明是在我不之情的情况下放下去的！她说，是我碰到的，我就该负全责！是这样的吗？破损物...