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劳动合同的落款时间与实际签订的时间不符的双薪问题

劳动合同的落款时间与实际签订的时间不符的双薪问题
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尊敬的律师：我是朝阳区一家私营企业的职员，09年2月进入该企业上班，09年10月才签订劳动合同，但合同落款为09年2月，现在我要申请劳动仲裁要求双薪，我该怎样证明合同的落款时间不是实际签订的时间呢？如果申请司法鉴定能鉴定出实际签订的时间吗？请不惜赐教！万分感谢！

发布者:打工妹陈曦 2010-03-07 状态:已过期回复 (5)

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实际年龄于签订的劳动合同年龄不符怎么办

我当时参加工作时因年龄不够所以是用的临时身份证但临时身份证和我的实际年龄不符所以我害怕到退休年龄时不妥所以现在不知道应该怎么解决想请教一下

发布者:8698874 2009-02-27 状态:已过期回复 (7)

关于企业在劳动合同中所填的内容与实际不符的问题

您好！请问： 1.如果员工在一份情况与实际不相符（如：合同中所填工资比实际工资少将近一半；工作时间与实际不相符）的劳动合同上签名，是否属于违法？如果违法，需要承担什么法律责任？ 2.企业在与员工签订劳动合同时所填的员工工资有的比实际工资少将近一半，有的比实际工资高。企业这么做的目的是什么？ 3.若企业与员工签订的劳动合同与事实不相符，那么企业需要承担什么法律责任？

发布者:fy235 2010-05-21 状态:已关闭回复 (0)

没有签订劳动合同的索赔问题

你好，冒昧的向您咨询一些问题，在2010年的3月6日，受了工伤，严重伤害，导致误工几个月，给生活带来了极大的不便，一只手的无名指和小指受到未作工伤鉴定，公司只支付了医药费，但是拒绝支付其他的费用。因为没有签订劳动合同和没做工伤鉴定，不知道要怎么做？是否索赔受到时间的限制。希望你能帮我，谢谢。

发布者:byb4278 2010-10-20 状态:已过期回复 (2)

关于未签订劳动合同辞职的问题

（如你因某种原因须离开公司时，应承担相应培训费用和因你的辞职所造成的直接损失，部门负责人及相应专业职务员工辞职须提前三个月申请，其他员工须提前一个月申请）以上是我们公司的规章制度其中一条，由于规章制度11月1日才发布，我属于专业职务员工需要提前三个月提出辞职申请，但是我12底必须要走，公司没有和我签劳动合同，这条制度能约束我吗？如果造成损失我需要赔偿吗？

发布者:a5580110 2010-10-29 状态:已关闭回复 (0)

未签订劳动合同与工龄赔偿问题

我们单位是街道办下属居委会的护村队，有50多人。有的人做了10多年，最少的人做了2年，单位一直都有和我们签订劳动合同，直到2009.12.31日合同到期以后就没有和我们再签订劳动合同，至今2010.11.02，现在面临旧城改造问题，要解散我们护村队，但还没有正式通知解散日期，请问我们现在应该怎么做才能维护我们应有的权益。

发布者:deming2010 2010-11-03 状态:已过期回复 (3)

关于签订劳动合同的问题

我在一家保险公司工作10年，但一直由保险公司要求与某一劳务公司签订劳务派遣合同，我想咨询的是我是否有权要求与保险公司签订劳动合同？？在此先感谢了！！！

发布者:l2722 2010-11-10 状态:已过期回复 (1)

签订劳动合同前的一些问题

律师您好，我在某企业求职面试通过后，准备办理入职手续。用人单位声称会与我签订正规的劳动合同，在此之前需要向其企业法人代表的账户存入一定的保证金（试用期满后归还）。到时存入的银行账户会显示该企业企业法人的姓名以显示他们的诚意。为此我查询了工商部门，获知了该企业的工商注册号以及法人代表真实姓名。如果到时姓名相符即按要求存入保证金入职。请问，如果企业法人代表姓名无误，我存入现金收到的有他姓名的凭条是否具有法律效力。如果日后出了问题，是否能作为保护我...

发布者:lkj1412 2010-11-12 状态:已过期回复 (1)

没有与公司签订劳动合同，2年后因涉及经济问题是否可以离职？

我已经在一家公司工作了2年，一直没有签劳动合同。一直到工作一年三个月之后，公司才给上了社会保险。而且公司的工资是老板直接从银行打款给每个员工，由于工作的问题，部门经理要求报假账做小金库，离职前清帐才发现那种假账造成亏空，而小金库由经理拿走了，我没有拿一分公款。请问我是否可以说出问题立即辞职？是否要承担经济责任？有多少的经济责任？

发布者:EUe6259 2010-11-30 状态:已过期回复 (1)

关于公司拖延签订劳动合同的问题

我于2008年6月17日应聘到广州一家公司工作，来了以后老板与我们签订了一份劳动合同，合同期限两年，试用期2个月，但是合同只是老板本人签字，未盖公司公章，说公司刚刚建立，还没有公章，等有了再盖，等到2009年1月1日，老板要求我们把劳动合同全部交了上去，又重新与我们签订了一份合同，并且变更了很多内容，这次合同签了名，并且盖了公章，我想请问，对于公司这种拖延半年才签订正式劳动合同的行为，我能否要求其赔偿，我如何举证，依据劳动法具体哪条，请您明示，在此表示万分...

发布者:zyyy168 2010-11-30 状态:已关闭回复 (0)

关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题，请专家解答一下啊，谢谢~

我现在在本地一个私有的甜品店上班，进公司的时候交了300服装费，后来又扣了300押金，说是干足了半年之后离职的话就会返还，当时签了一个协议说是辞职必须提前15填写申请，现在已经干了8个月了，于11月初提出离职，写明了是11月底离职，但是现在公司说找不到人顶替我，下个月不予辞职，如果自己走的话不退押金及服装费，请问他们的做法合法吗？另外就是我刚刚查了下《劳动合同法》才发现，单位不跟我们签订劳动合同的做法好像也是违法的，当时是说干满一年签订合同，后来有个人事专...

发布者:Wbd3280 2010-12-07 状态:已过期回复 (1)

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