第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.

你好，我于今天3月底来广州市一家4A级的第三方物流公司工作，试用期2个多月后，就转正了，于6月1日开始签订劳动合同，终止到2011年5月31日。工作上领导和同事都是认可的，但6月29日下午，人事部经理找我谈话，反映目前是公司的淡季，恰好又有一个客户（TCL）从7月1日起不再我司发货，因TCL王牌是个大客户，之前都是由一个同事专门负责处理TCL这一块的工作，现公司也没明确提出要接除劳动合同，更没有说要辞掉我，但就说因是业务的变动，又考虑到我现在怀孕（3个多月），就说可以放...

我在一私立学校签订了一份劳动合同三年，其中试用期一年，合同里说了如果劳动者单方面辞职要交违约金，我在试用期内辞职需交违约金吗

我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢

您好，我单位与一员工签订一年合同，于去年3月到期，至今未续签

胡律师你好！请问你一个问题可以吗？我与一商场签订了一份铺位合同，还有一年才到期，商场突然换老板。说要重新更改合同并加租金。商场在交接的时候。公告过所有商户不加租金，但现在只加我这一个铺的租金合理吗？

律师你好！请问你一个问题可以吗？我与一商场签订了一份铺位合同，还有一年才到期，商场突然换老板。说要重新更改合同并加租金。商场在交接的时候。公告过所有商户不加租金，但现在只加我这一个铺的租金合理吗？新合同也是商场单方所写，里面有很多不平等条款我不敢签，请问我应该怎么做？急谢谢

单位在徐州，挂靠的阜宁的一个单位，与单位签订两年的合同，还有十个月到期，单位因经营不善想辞退员工，提前一个月口头通知的，并未出示什么书面资料，十月一号以后就不上班了，我想请教一下可以怎么维护自己的权益。

肖律师您好！请教一个问题，如:用人单位和劳动者签订劳动合同，试用期为两个月，注明转正后再原来的试用期工资加500，试用期时为9.1-10月30日，（在订合同之前或者订合同中，从没有提示试用期不合格将解除合同等说明或者调课，这个试用期的意思只是在说明试用期的工资和试用期后的工资）。到9月28日时用人单位临时告知劳动者，单位效益不好，要压缩人员，希望能在这周办理交接手续，解除合同，这样做合理吗？