我在这家公司干了4年，岗位是研发助理，最近来了个新领导，对公司进行了大的调整，我所在的部门辞退了不少人，同时，在我原有岗位的基础上，增加了一项 “库房管理”的工作和“项目跟进”的工作，这是第一个问题。另外，将我原有的补助（住房、餐补，等值￥1200）都给取消了，在现有工资基础上增加￥500。对于这两项的变动，我不赞同，提出解除合同，并提供赔偿，但是公司迟迟不予办理，也不协商，我该怎么办？我急着走，可是公司不给任何答复，还要我按时上班，我该如何是好呢？ 如果我要找领导协商，我该以什么理由呢？具体法律上如何规定的呢？ 我现在就是想快点解决这事，可是领导总是在请示，含糊其辞，就是不给明确的答复，我该如何？