各位律师，有个问题咨询一下，去年，公司为了实施考核机制，要求我们分公司副经理以上成员必须交纳风险抵押金。完成任务返还并奖励，完不成全部扣除。我们每人交了两万多，年终因经营目标没完成，风险抵押金全部扣除。我们工资每月还不到两千，两万多元风险抵押金比一年工资还要多。请问，企业这样做合法吗？我们曾打劳动局热线反映此事，可是劳动局答复说是企业内部管理行为。今年公司又要求继续交风险抵押金，比去年还要高，如果完不成任务，我们除了工资全部交给公司，还要从家里拿钱补，公司说不交就辞职。请问我们应该怎么办？请各位律师帮忙。