发布者:小小黎 2016-11-24 状态:已关闭 回复 (0)
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工资构成是底薪+提成，但是提成部分怎么提成怎么算的，从来没有给我们有过纸字性的文件(只有领导那里有)，每次我们每个月的任务和提成奖励都是让我们去看一下，让我们晓得是怎么回事就行了，不会给我们发这个文件，现在我离职了，发现我的工资没给我算对，我应该怎么办，领导那里都有这些提成奖励的文件，但是我没有，有没有证据去证明这个工资构成。应该怎么办啊，怎么给自己维权
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您好，我是做销售工作的，我的工资由底薪和绩效提成两部分组成，上个月的绩效提成公司以没有达标为由，全部清零，我觉得委屈，提出离职，公司要求一个月以后再离职，否则视为矿工离职！而且公司加班严重，实在没办法了，希望能通过法律保护下自己
发布者:ask201605200ft 2016-05-20 状态:已关闭 回复 (0)
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我在一个培训机构帮忙招生，签订了合同，但是合同上没有明确写出我们的底薪和提成的条例，现在工作完了要开学了，他们竟然说没有招到学生没有工资，只有六百的补贴，我现在要怎么处理，而且这个机构不太正规
发布者:ask201608230se 2016-08-23 状态:已关闭 回复 (0)
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你好，我是一家针织印染厂的业务，我没有底薪的，拿提成。现在老板找借口大半年都没给我发工资，客户的钱我也都收回给老板啦。请问我该怎么办
发布者:ask20160825u1o 2016-08-25 状态:已过期 回复 (1)
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你敢，我单位没有和我签定劳动合同，没有底薪只有提成，从去年九月就没有发工资，前段时间发工资财务说我由于没有完成公司任务，提成都被扣完了，这应该是违法的吧
发布者:ask20160924ijz 2016-09-24 状态:已关闭 回复 (0)
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我在商场上班四十天没有签订劳务合同老板说了给我底薪加提成等到发工资就只给我按底薪我提出了离职，可老板说等她招到人了才能走不然会扣去一千块工资合理吗？
发布者:ask201610033vn 2016-10-03 状态:已过期 回复 (2)
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签订合同上显示工作不满半年离职没有工资只有提成，但是我工作了两个月就离职了，老板说我第一个月的工资还是有的，哪里知道离职后到发工资那天，老板说我提前离职没有工资，老板只是私底下给补偿了几百元，请问这样我该如何把剩下的工资要回来？
发布者:ask20161027e5y 2016-10-27 状态:已过期 回复 (1)
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我是琴行全职老师，准备离职，但是老板扣欠工资。我底薪只有1300，没有给我交社保。还要我多上了15天班。
发布者:ask20161111q2h 2016-11-11 状态:已过期 回复 (2)
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小包头拖欠工资，也没有什么具体证剧，但是我还在原厂上班。怎么办？
发布者:ask20161113bcp 2016-11-13 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:阿黎 2016-11-16 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20161117dgn 2016-11-17 状态:已过期 回复 (2)