怀孕6个多月了公司要求辞职 - 相关问题

我怀孕两个月了，要求辞职，公司老板口头答应了，可后来又反悔，要推迟放我走，可我身体又不舒服，怎么办

发布者:ask20151118cok 2015-11-18 状态:已过期回复 (1)

发布者:ask20151120wcq 2015-11-20 状态:已关闭回复 (0)

我在一家美容院工作三年，因怀孕想离职，但公司要求辞职后需要在公司上班半个月我在一家美容院工作三年，因怀孕想离职，但公司要求辞职后需要在公司上班半个月，不然没有任何工资，当时也没有签订合同。说是公司的规章制度。可现在怀孕不能再做顾客了。我该怎么办？

发布者:ask201601197so 2016-01-19 状态:已关闭回复 (0)

老婆怀孕了去年公司效益今年开始的时候就开始裁员了，前几天公司领导找我老婆说让她停薪留职。但是当协议书拿到的时候前面加了一条要提交辞职报告。

发布者:95520808 2016-03-15 状态:已关闭回复 (0)

老婆怀孕了去年公司效益今年开始的时候就开始裁员了，前几天公司领导找我老婆说让她停薪留职。但是当协议书拿到的时候前面加了一条要提交辞职报告。

发布者:95520808 2016-03-15 状态:已关闭回复 (0)

您好，我怀孕后岗位有危害，公司开始不给更换岗位要求我请事假，后来又要求我辞职您好，我怀孕后岗位有危害，公司开始不给更换岗位要求我请事假，后来又要求我辞职，并扣押了我三个月工资不发，我有和人事谈话的录音，现在我不想干了，可以起诉要求赔偿吗？

发布者:ask20160620vav 2016-06-20 状态:已关闭回复 (0)

你好，我因老婆怀孕需要照顾，书面辞职，公司要求15天后离厂！我一直没去！上月工资没发！请问还能要回来吗？合同只有公司一份！

发布者:ask201608205mc 2016-08-20 状态:已关闭回复 (0)

我因老婆怀孕需要照顾，书面辞职，公司要求15天后离厂，我一直没去，上月工资没发，请问还能要回吗？合同就公司一份！

发布者:ask201608205mc 2016-08-20 状态:已关闭回复 (0)

怀孕八个月，第三胎公司不给产假，要求我辞职，如果写了辞工书还能申请劳动仲裁吗？

发布者:ask20160918gp2 2016-09-25 状态:已过期回复 (1)

您好，我老婆怀孕8个多月被公司拟假辞职报告辞退，先申请仲裁，请问要求经济赔偿，如何计算

发布者:ask20161102mjk 2016-11-02 状态:已过期回复 (1)